Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Dans ces conditions, l’employeur était dispensé de vérifier l’exactitude de la qualification affirmée par la requérante et était fondée à insérer dans le contrat de travail en cause, une clause d’essai portant sur une période de six mois (cf. en ce sens Cour d’appel, 20.05.2021, n°CAL-2020-00198 du rôle).