Décisions intégrales des juridictions judiciaires

En effet, le libellé de l’article L.121-6 ne permet pas d’inférer que le délai de trois jours y visé constituerait la durée maximale d’absence pendant laquelle un salarié serait dispensé de justifier de son incapacité de travail moyennant la production d’un certificat médical (en ce sens : Cour d’appel, 19 novembre 2020, n° CAL-2019-00662 du rôle).