Décisions intégrales des juridictions judiciaires

l’indemnité de préavis à laquelle le salarié a droit en principe, faute de quoi le salarié toucherait un montant plus élevé de ce qu’il percevrait en cas de maintien des relations de travail (cf. C.S.J., 12 janvier 2023, CAL-2019-00804, C.S.J., 10 décembre 2020, CAL-2019-00540).

relations de travail ». ( Cour d’appel, 8e, n° NUMERO2.) du 12 janvier 2023, dans le même sens, Cour d’appel, 10 décembre 2020, CAL-2019-00540).

préavis à laquelle le salarié a droit en principe, faute de quoi le salarié toucherait un montant plus élevé de ce qu’il percevrait en cas de maintien des relations de travail (Cour d’appel, 10 décembre 2020, CAL-2019-00540 ; Cour d’appel, 27 octobre 2022, CAL-2021-00218).