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Décisions intégrales des juridictions judiciaires

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    CAL-2019-00337, 7 novembre 2019) L’employeur, qui procède à un licenciement pour cause de réorganisation interne dans son chef, doit indiquer au salarié les raisons de la réorganisation envisagée et de la suppression de postes en découlant, ce afin de permettre au salarié de connaître et d’apprécier la raison d’être de la mesure de réorganisation qui est à

    • Thème : Travail
    • Juridiction : Justice de Paix Diekirch