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20240621_JPLTRAVAIL_2122_pseudonymisé-accessible.pdf
Le libellé de l’article L.415-5 (4) du Code du travail est claire et non équivoque et il ne donne pas lieu à interprétation. (voir en ce sens : Cour d’appel, 6 décembre 2018, numéro CAL-2018-00139 du rôle)
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg