Décisions intégrales des juridictions judiciaires

A la base de sa demande, il fait valoir qu’il y aurait lieu de prendre en compte une rémunération moyenne mensuelle brute de 3.840,53 euros et proratisé de 1.920,26 euros.L’employeur lui ayant réglé un montant de 1.574,01 euros, il resterait un solde de (1.920,26 – 1.574,01) = 346,25 euros.

185.920.- € 10.000.-soit en tout le montant de 195.920.- €, ou tout autre montant même supérieur à arbitrer par le tribunal ou par voie d’expertise, avec les intérêts légaux à partir du licenciement, sinon à partir de la demande en justice.

soit en tout 45.920,52 € + p.m. avec les intérêts légaux à partir de la demande en justice jusqu’à solde.

Est finalement versée en cause une « facture » émise par la société SOCIETE1.) mettant en compte en date du 5 novembre 2019 diverses prestations dont un kit hiver pour le montant de 1.920,26.- euros, cette facture se référant à un véhicule INFINITI Q50 AWD au nom de PERSONNE7.).

qu’il résulte toutefois des attestations testimoniales que les montants retrouvés dans la caisse après sa remise sont nettement moindres, soit 912 € pour la société SOCIETE1.) et 920 € pour la société SOCIETE2.)Il résulte en effet de l’attestation testimoniale PERSONNE7.) (pièce n°10 de Maître Benoît MARECHAL), non autrement contestée par le requérant, qu’en

A l’audience du 11 novembre 2024, le requérant a réactualisé sa demande relativement à l’indemnisation du préjudice matériel et réclame de ce chef le montant de 11.920,79.- euros en prenant en compte les indemnités de chômage perçues.

Par requête déposée au greffe de la Justice de Paix de Luxembourg le 21 novembre 2023, PERSONNE1.) a fait convoquer la société anonyme SOCIETE1.) devant le tribunal du travail de ce siège pour s’y entendre condamner à lui payer le montant total de 8.920,08 euros avec les intérêts légaux à partir de la demande en justice jusqu’à solde, avec majoration de5.920

19.920,66 euros 40.000,00 euros

soit un montant mensuel évalué à 155.046,98 : 12 = 12.920,58 €) et les indemnités de chômages touchées de la part de l’ETAT.Cette procédure obligatoire n’ayant pas été respectée, le requérant conclut dès lors à l’existence d’une irrégularité formelle de sorte qu’il réclame le paiement d’une indemnité correspondant à un mois de salaire, soit un montant de 12.

A l’audience des plaidoiries du 10 janvier 2024, la requérante a chiffré, dans un premier temps, son préjudice matériel à un montant de 10.920,17 euros au titre de la perte de rémunération sur une période de 8 mois après le licenciement.

Depuis la fin du préavis en date du 14 février 2023, la société SOCIETE1.) s.à r.l. a viré les montants suivants à PERSONNE1.) (en gris, paiements effectués postérieurement au dépôt de la requête introductive d’instance, datant du 2 mai 2023, pour un montant total de 5.920,45 euros)500,00 € 3.468,24 € 1.952,21 € 8.920,45 €dont à déduire le montant total net

920 et 134.809).

4.920.- euros 5.000.- euros 3.000.- eurosDu fait de ce licenciement abusif elle s’estime en droit de réclamer à la partie défenderesse une indemnité compensatoire de préavis d’un montant de 4.920.- euros, l’indemnisation du dommage matériel chiffré au montant de 7.277,34.- euros, ainsi que le montant de 3.000.- euros à titre d’indemnisation du dommage moral

23.333,33 € à titre de salaire pour les mois d’avril à octobre 2019, soit en tout le montant de (1.587,31 € + 23.333,33 € =) 24.920,64 €.Il fait partant valoir que le préjudice matériel pour cette deuxième période s’élève à la somme de (123.448,33 € - 24.920,64 € =) 98.527,69 €.

évalua sa demande relative à l’indemnité compensatoire de préavis à 3.920 €Considérant son licenciement comme étant abusif, PERSONNE1.) réclame tout d’abord le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis correspondant à deux mois de salaire, soit un montant évalué à l’audience à la somme de (2 x 1.960 =) 3.920 €.