Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Elle a réclamé le montant brut de 235,19 euros à titre d’indemnité compensatoire pour congé non pris, le montant de 500.- euros à titre de dommages et intérêts pour préjudice moral ainsi que le montant brut de 894,25 euros à titre de dommages et intérêts pour préjudice matériel, chaque fois outre les intérêts.894,25 euros à titre de dommages et intérêts pour

Nombre ETP: 21, Nombre de compartiments : 52, Chiffre d’affaires : € 11.338.894, Résultats : profit de € 460.455 (l’amende CSSF exceptionnelle de € 240.000 a réduit ce profit);

paraît en l’espèce pas sérieusement contestable pour le montant de ((21 (jours) X 8 (heures) X 20,9992 € =) 3.527,86 € + ((11 (jours) X 8 (heures) X 21,5241€ =) 1.894,12 € = ) 5.421,98.- euros bruts.

REPERTOIRE NR.: 894 / 2024 L-TRAV-85/24

7.881,16 € 8.782,08 € 5.894,72 €

Il fait ensuite valoir que des cotisations ont par la suite été versées en date du 24 janvier 2022, puis du 31 août 2022, pour les montants respectifs de 2.585,84 € et 3.894,20 €.

168.000.- € (valeur de la commande) – 92.894,35 € (salaire du requérant sur toute la période)

Elle maintient toutefois sa demande relative au paiement des salaires des mois de février et mars 2023 et requiert de ce chef la somme de 4.894,14.- euros.mars 2023 ne paraît pas sérieusement contestable pour le montant réclamé de 4.894,14.- euros.Il convient dès lors de faire droit à la demande d’PERSONNE1.) et de lui allouer de ce chef une provision de l’

en 2020 en admettant qu’il avait réalisé un chiffre d’affaires de 100.894 €, montant repris dans le courrier énonçant les motifs de son licenciement ;Je tiens également à saluer la bonne performance de PERSONNE1.) en ce début d’année qui a réalisé les affaires suivantes pour un total de 100.894 €La société anonyme SOCIETE1.) conteste finalement le montant de

PERSONNE1.) demande ensuite la condamnation de la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) à lui payer la somme de 4.894,85 euros du chef d’arriérés de salaires ainsi que la somme de 4.364,76 euros du chef d’indemnité de congés non pris, avec les intérêts légaux depuis le dépôt de la requête jusqu’à solde.Or, la société SOCIETE1.) ne lui aurait pas réglé

16.894,20 € 8.447,10 €Considérant son licenciement comme étant abusif, A.) réclame le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis équivalant à six mois de salaire, soit la somme de (6 x 2.815,70 =) 16.894,20 €.La société défenderesse n’ayant pas fait valoir d’autres arguments, la demande d’A.) est dès lors à déclarer fondée pour le montant de (6 x 2.