Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Elle demande à la Cour de dire, par réformation du jugement entrepris, que l’appelante exerce les fonctions de vendeuse auprès de la société intimée depuis au moins le 1er mars 2018 et qu’elle a droit au payement d’un arriéré de salaire d’un montant de 13.881,17 euros, outre les intérêts légaux, au titre de la différence entre le montant effectivement payé

elle qualifiait d’abusif, les montants suivants : 1) indemnité pour réparation du dommage matériel : 33.832,20 euros 2) indemnité pour réparation du dommage moral : 15.000,00 euros 3) indemnité compensatoire de préavis : 22.548,80 euros 4) indemnité de départ : 6.500,00 euros soit, au total, le montant de 77.881 euros, outre les intérêts légaux.

voir condamner l’assigné à lui payer la somme de 23.881,10 euros avec les intérêts légaux à partir du 24 mai 2017L’appelante estime qu’elle a un intérêt à agir, dans la mesure où elle serait créancière d’un montant de 23.881,10 euros en principal, au titre d’un mémoire d’honoraires du 4 octobre 2013.

L’ÉTAT a demandé la condamnation de la partie mal fondée à lui rembourser les indemnités de chômage d’un montant brut de 23.881,93 euros avancées à A.Le tribunal de travail a, par contre, déclaré fondée tant la demande de la sàrl S1 pour le montant réclamé de 36.097,86 euros que celle de l’ÉTAT, pour la somme de 23.881,93 euros et a condamné A à leur payer

Elles maintiennent que les agents des CFL perçoivent leur salaire à l’avance, de sorte qu’au moment de sa mise à la retraite d’office, le 12 mars 2012, A avait indument perçu le montant de 5.881,23 euros de salaire.

indemnité compensatoire de préavis, le montant de 881,64 euros à titre d’arriérés de salaire et le montant de 1.293,41 euros à titre d’indemnité compensatoire pour congés non pris.

L’appelant conclut, par réformation des jugements entrepris, à entendre déclarer le licenciement irrégulier et abusif et partant à entendre condamner la société B à lui payer la somme totale de 59.881,81 euros + pm, sinon la somme de 52.894,59 + pm, sinon toute autre somme à dire

article L.124-11 du code du travail et s’entendre indemniser de ce chef pour un montant total de 54.881,64 euros + pm ;

B réclame encore incidemment en instance d’appel le montant de 9 881,92 € à titre d’indemnité compensatoire de préavis.

Il se réserve enfin le droit de réclamer le montant de 17 645,31 € à titre d’indemnité de départ, de 5 881,77 à titre de salaire pour le mois d’août 2009 et de 5 837,12 € à titre d’indemnité compensatrice pour congés non pris.

Par un jugement du 31 mai 2010 le tribunal du travail a déclaré le licenciement du 10 mars 2008 abusif, condamné la S.A. A à payer à B la somme de 83.881,54 €.

A à payer à B la somme de 9.881,13 €, ordonné l’exécution provisoire du jugement, nonobstant toutes voies de recours et sans caution, quant à la

L’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l’emploi, interjette appel incident et demande le remboursement de la somme de 1.881,32 € avancée à titre d’indemnité de chômage pour le mois de février 2007.