Décisions intégrales des juridictions judiciaires

appui de sa requête, il fait valoir qu’en l’état actuel, son ancien employeur lui resterait toujours redevable des salaires des mois de décembre 2023 et janvier 2024 et de l’indemnité compensatoire pour congé non pris et requiert de ces chefs la somme de 9.849,66.- euros bruts.870,72 € =) 9.849,66.- euros bruts.Au vu de ce qui précède, il y a lieu de faire

34.849,44 € net + p.m.;34.849,44 € + p.m.Il demande en conséquence paiement du reliquat de trois mois qu’il chiffre au montant de 34.849,44 € (+ pourIl chiffre ce chef de la demande à 34.849,44 € bruts (+ pour mémoire).PERSONNE1.) réclame encore paiement d’un montant net de 34.849,44 € (correspondant à 3 mois de salaires) au titre des bonus des années 2021,

Suivant ordonnance rendue par le juge de paix d'Esch-sur-Alzette en date du 17 octobre 2023 la partie créancière saisissante a été autorisée à pratiquer saisiearrêt sur les revenus protégés de la partie débitrice saisie entre les mains de la partie tierce saisie pour avoir paiement d'une somme de 11.849,91.- euros.Le mandataire de la partie créancière

déclare bonne et valable, partant valide la saisie-arrêt E-SAPA n°92/23 pour le montant de 1.849,49 euros (=1779,49+70) du chef d'arriérés de pension alimentaire et d’indemnité de procédure, ainsi que pour le terme courant mensuel de 296,13 euros, dûment indexé, à partir du 1er novembre 2023;partant, ordonne à la partie tierce-saisie, la société à

Considérant son licenciement avec effet immédiat comme étant abusif, le requérant réclame le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis correspondant à deux mois de salaire, soit la somme de (2 x 2.849,99 =) 5.699,98 €.

12.214,19 euros 25.849,65 euros