Décisions intégrales des juridictions judiciaires

4.849,19 € au titre d’indemnité de départ,Si la Cour devait confirmer le jugement entrepris en ce que le tribunal du travail a déclaré régulier le licenciement du 22 février 2021, l’appelant conclut, par réformation, à voir condamner son ancien employeur à lui payer la somme de 4.849,19 € au titre d’indemnité pour licenciement irrégulier dans la forme.L’

euros, réduit par la suite à 11.849,04 euros, à titre de préjudice matériel et le montant de 8.428,08 euros à titre de préjudice moral.

Il demande à la Cour de condamner l’employeur à lui payer, de ce chef, le montant de 6.849,65 euros.

Par requête du 10 août 2015, A.) (ci-après le salarié) a fait convoquer son ancien employeur, la société anonyme SOC.1.) (ci-après l’employeur) devant le tribunal du travail de Luxembourg, pour voir déclarer abusif son licenciement avec effet immédiat et pour l’entendre condamner à lui payer les montants de 8.849,10 euros au titre de l’indemnitéIl demande à

Son préjudice matériel se chiffre dès lors à 8.849,72 €.A.) a partant droit de la part de son ancien employeur à titre de dommages intérêts pour licenciement abusif, par réformation du jugement entrepris, à 13.849,72 €.condamne la société à responsabilité limitée SOC1.) à payer à A.) des dommages-intérêts de 13.849,72 €, avec les intérêts légaux et les

Pendant cette même période il a bénéficié d’indemnités de chômage jusqu’à concurrence de 5.606,67 € (2.757,38 + 2.849,29) de sorte que son préjudice matériel s’élève à 1.097,55 € (6.704,22 – 5.606,

A a été condamnée à payer à B la somme de 10.849,24 euros avec les intérêts tels que de droit à titre de dommage-intérêts du chef de licenciement abusif.

A a été condamnée à payer à B la somme de 10.849,24 euros avec les intérêts tels que de droit à titre de dommage-intérêts du chef de licenciement abusif.