Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Il précise que son employeur lui resterait redevable le paiement des salaires des mois de juin (4.027,39 euros) et juillet 2023 (2.013,70 euros) ainsi que de l’indemnité compensatoire de congés non pris (2.824,53 euros), outre les tickets restaurant qui n’auraient pas été remis au requérant.