Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Dans le cadre de l’exécution du contrat de travail conclu pour la période du 26 septembre 2023 au 22 décembre 2023, l’employeur lui resterait redevable l’indemnité compensatoire de congés non pris pendant trois mois, soit le montant de 772,42 euros, augmenté à l’audience au montant de 802,42 euros, compte tenu du fait que le contrat de travail prévoit 27La