Décisions intégrales des juridictions judiciaires

A titre subsidiaire, et pour autant que le tribunal ne qualifierait pas le licenciement intervenu d’abusif, il a conclu à la condamnation de PERSONNE2.) à lui payer le montant de 2.715,37.- euros, avec les intérêts au taux légal à compter de la demande en justice, jusqu’à solde, du chef du licenciement irrégulier.Malgré le fait que le contrat de travail

A l’audience des plaidoiries du 8 octobre 2024 la représentante de l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg, pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l'Emploi, a demandé acte qu’elle exerce son recours en vertu de l’article L.521-4 du Code du travail et a réclamé, aux termes de ses conclusions déposées au tribunal du travail, un montant total de 58.715,10

de 18.715,94 euros.

Répertoire no. : 715/2024 E-TRAV-155/21

Répertoire no NUMERO1.) L-TRAV-715/23

montant de 9.715,37 € à titre d’arriérées de salaire pour heures supplémentaires et heures de nuit prestées pendant la période de novembre 2020 à juin 2021, avec les intérêts légaux tels que spécifiés au dispositif de ladite requête.somme de 9.715,37 € pour les heures supplémentaires, heures de nuit, heures du dimanche et heurs fériées prestées pendant la

que l’employeur lui ayant systématiquement refusé son congé légal, le salarié s’est retrouvé dans l’impossibilité d’en jouir de sorte qu’il a cumulé pendant l’intégralité de la relation de travail un congé non pris de (43 x 2,08 x 8 =) 715,52 heures ;qu’il peut dès lors prétendre à une indemnité pour congé non pris de (715,52 x 18,0663 =) 12.926,80 €