Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Il demande de condamner la société SOCIETE1.) à lui payer le montant de 5.696,78.- euros correspondant à deux mois de préavis non versés par l’employeur pour la période du 1er novembre 2024 au 31 décembre 2024.Il demande de déclarer le licenciement abusif, par conséquent, de condamner la société SOCIETE1.) à lui payer le montant de 5.696,78.- euros

Rép.no 4042/2025 (rôle L-TRAV-696/25)

Il est de principe que celle des parties qui allègue un fait à l’appui de son argumentation est tenue d’en apporter la preuve. (Le droit judiciaire privé, Thierry HOSCHEIT, n° 696, p 418)

Par requête déposée au greffe le 5 juillet 2024, PERSONNE1.) a fait convoquer la société anonyme SOCIETE1.) S.A. (ci-après « la société SOCIETE1.) ») devant le tribunal du travail de et à Diekirch pour l’entendre condamner, sous le bénéfice de l’exécution provisoire, à lui payer le montant de 4.696,89 euros à titre de congé non pris, outre les intérêts.

4.696,30.- euros à titre « d’indemnité de requalification » ° 10.000.- euros à titre de dommages et intérêts du chef de licenciement abusif ° 1.314,96.- euros au titre du « préavis de quinze jours et congés payés yA l’audience du 30 septembre 2024, le requérant a, suivant décompte actualisé, modifié partiellement sa demande et a réclamé le montant de 4.696,

pécules de vacances d’un montant de 5.293,26 €, soit un total de 88.218,38 € correspondant à un montant de 7.351,53 € par mois et 1.696,51 € par semaine.9(semaines) X 1.696,51 €

Etant donné que le requérant, qui a été licencié le 2 août 2021, a touché auprès de son nouvel employeur pour la période allant du 13 septembre 2021 au 2 février 2022 le montant de (1.824.- € + 2.982.- € + 2.928 + 2.696.- € + 182,86 € =) 10.612,86 € à titre d’arriérés de salaire, sa demande en paiement d’une indemnité compensatoire de préavis doit être

30.000.-euros à titre de dommage matériel * 10.000.-euros à titre de dommage moral * 8.696,24.-euros à titre d’indemnité compensatoire de préavis.30.000.-euros à titre de dommage matériel * 10.000.-euros à titre de dommage moral * 8.696,24.-euros à titre de solde de salaire du 24 novembre au 15 janvier 2010