Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Compte tenu d’un salaire horaire de 18,6911 euros figurant sur la fiche de salaire du mois de décembre 2022, la demande en paiement d’une indemnité compensatoire pour congé non pris ne paraît dès lors pas sérieusement contestable pour le montant réclamé de (272,672 x 18,6911) 5,096,54 euros bruts.