Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Sa demande est ainsi à déclarer fondée compte tenu de son salaire horaire de 55,16.-euros, à concurrence de 30 heures x 55,16.-euros= 1.654,80.-euros.La demande de la requérante en exécution provisoire du présent jugement doit cependant être déclarée fondée pour la condamnation au paiement de l’indemnité compensatoire pour congés non pris, considérée par la

Il y a partant lieu de condamner la société SOCIETE1.) SARL à payer à PERSONNE1.) du chef de salaire pour le mois de juin 2023 le montant brut de (4.027,35-372,47=) 3.654,88 euros.

L-TRAV-654/24

La partie défenderesse a en outre versé aux débats des factures émises par une société à responsabilité limitée simplifiée SOCIETE2.) pour le montant total de 4.720,04 euros composé du montant net de 4.069 euros + 654,04 euros TVA.

montant de 1.654,95 euros à la salariée qui ressortirait encore de la fiche de salaire non périodique établie en mars 2023 et de la preuve du virement du montant net sur le compte de la salariée.

indemnité de congé non pris pour l’année 2021 : 1.654,72 euros

Le requérant verse un décompte des commissions touchées en 2014 duquel il résulte qu’il a touché un montant de 72.654 € pour cet exercice.

Rép. fisc. no 654/16

Le défendeur formule une demande reconventionnelle tendant au remboursement du montant de 27.654,54.-euros de salaires trop payés par rapport au salaire fixé par le règlement grand-ducal depuis 2007