Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Ainsi elle aurait déjà payé au courant du mois de novembre 2024, un acompte à hauteur de 600.-euros sur le salaire du mois de décembre 2024.En déduisant l’acompte de 600.-euros et la somme de 3.344,32.-euros du montant de de 3.299,70.-euros réclamé par PERSONNE1.), elle pourrait encore prétendre au remboursement de la somme de 643,73.-euros.La société

4.600.- € nets 7.200.- € netsLe requérant demande ensuite à voir condamner la partie défenderesse à lui payer le montant net de 4.600.- € à titre d’indemnité compensatoire de préavis.

Par requête déposée au greffe le 19 septembre 2024, l’association sans but lucratif SOCIETE1.) a.s.b.l. (ci-après l’association SOCIETE1.)) a fait convoquer PERSONNE1.) devant le tribunal du travail de et à Diekirch pour l’entendre condamner, sous le bénéfice de l’exécution provisoire, à lui payer le montant de 9.600.euros à titre de sommes indûment9.600.-

47.600 euros » (tel qu’indiqué dans la requête).A l’audience des plaidoiries du 7 juillet 2025, PERSONNE1.) réduit sa demande en obtention de dommages et intérêts pour préjudice matériel au montant de 20.400 euros et celle en obtention de dommages et intérêts pour préjudice moral au montant de 13.600.- euros.Au dernier stade de ses plaidoiries, PERSONNE1.)

3.600,- EUR à titre de dommages et intérêts, - 320,99,- EUR nets à titre d’arriérés de salaire pour le mois d’août 2023, - 5.876,67 EUR bruts à titre d’arriérés de salaire pour le mois de septembresubi du fait du manquement de SOCIETE1.) un préjudice «au niveau » des indemnités de congé parental, qu’il évalue au montant de 3.600, - EUR.

Elle fait en effet valoir que si le total du bilan de la société s’est en 2019 chiffré à la somme de 1.600.000, il ne s’est en août 2023 chiffré à la somme de 600.000.-

16.800,00 € 2.000,00 € 5.600,00 €5.600.- € à titre d’indemnité compensatoire de préavis.La demande de la requérante en paiement d’une indemnité compensatoire de préavis doit partant au vu des pièces versées être déclarée fondée pour le montant réclamé de 5.600.-déclare fondée sa demande en paiement d’une indemnité compensatoire de préavis pour le montant de

2.600,84 €

Elle estime en effet qu’au vu du salaire social minimum qualifié (2.776,05 €) et de la minoration découlant de sa maladie (600 €), elle aurait dû percevoir un montant de 2.176,05 €.paiement du 13ème mois se fait après déduction d’un montant de 600 € lorsque le salarié concerné a été absent entre onze et quinze jours.PERSONNE1.) réclame encore le paiement d’

la somme de 2.600,13.- euros net, à titre d’indemnité de congé non pris avec les intérêts légaux à compter de la date d’échéance de paiement de ceux-ci, sinon à partir de la présente demande en justice jusqu’à solde.PERSONNE1.) peut prétendre à une indemnité de congé non pris correspondante à (4,33 x 8 x 17,34.- euros =) 600,66.- euros.Il y a partant lieu de

le montant net de 6.146,33 € à titre du solde de l’indemnité de résiliation convenue, ainsi que le montant net de 29.600.- € à titre du solde des loyers pour la période allant du 1er juillet 2016 au 28 février 2017, ces montants avec les intérêts légaux à partir du dépôt de la requête jusqu’à apurement du solde.La requérante demande notamment à voir

le montant net de 6.146,33 € à titre du solde de l’indemnité de résiliation convenue, ainsi que le montant net de 29.600.- € à titre du solde des loyers pour la période allant du 1er juillet 2016 au 28 février 2017, ces montants avec les intérêts légaux à partir du dépôt de la requête jusqu’à apurement du solde.La requérante demande notamment à voir

3.600 euros

Il fait en effet valoir qu’il résulte de cet échange de mails qu’il a avoué son ignorance d’un process de la partie défenderesse qui lui aurait dit de se débrouiller alors que le client lui rapporterait 600.- € de revenu par jour.

le restaurant gratuitement, que tous les salariés de l’entreprise ont chaque jour où ils travaillent un droit illimité aux boissons et à des repas gratuits dans le restaurant, une enveloppe variable (part individuelle dans le montant global) entre 600.- € et 1.000.- € de pourboires par mois ;qu’elle conteste ainsi avoir reçu une enveloppe entre 600.- € et 1.

A l’appui de sa demande, PERSONNE1.) expose que suivant contrat de travail du 27 juillet 2022, prévoyant un salaire mensuel de 2.600 € bruts, il s’est vu embaucher par la société défenderesse en qualité de « maçon ».

Par requête du 4 mars 2024, PERSONNE1.) a fait convoquer la société anonyme SOCIETE1.) SA devant le Tribunal du travail de ce siège pour la voir condamner à lui payer le montant de 4.800.- euros à titre d’indemnité de préavis, ainsi que le montant de 1.600.- euros à titre de remboursement des frais d’avocat engagés.Elle ajoute que les frais d’avocat engagés

situation financière désastreuse de sa famille à la suite du double licenciement dont les époux ont fait l’objet à 6 mois d’intervalle, il aurait été contraint d’accepter provisoirement, à compter du mois d’août 2024, un poste au ADRESSE3.) pour une rémunération mensuelle (2.600 euros ) largement inférieure à celle qu’il percevait à l’époque où il était au

Le montant pour préjudice moral subi par PERSONNE1.) du fait de l’atteinte portée à sa dignité de travailleur est à évaluer, compte tenu de sa faible ancienneté, ex aequo et bono, à la somme de 600 euros.déclare fondée la demande de PERSONNE1.) en indemnisation de son préjudice moral subi pour un montant évalué ex aequo et bono à 600 euros ;en conséquence

La demande du requérant en paiement d’arriérés de salaire est partant fondée pour le montant de 15.600.-Il y a partant lieu de fixer la créance du requérant à l’égard de la société SOCIETE1.) à titre de ses arriérés de salaire et de son indemnité compensatoire pour congés non pris au montant brut de (15.600.- € + 781,50 € =) 16.381,50 €, dont à déduire le