Décisions intégrales des juridictions judiciaires

2(mois) X 2.570,93 € (salaire mensuel)

5.141,86 € 5.141,86 € 2.570,93 €

2.387,41 € à l’indice 877,01 (au moment de l’embauche) - 2.447,08 € à l’indice 898,93 (février 2023 et mars 2023) - 2.508,25 € à l’indice 921,40 (avril 2023 à août 2023) - 2.570,94 € à l’indice 944,43 (septembre 2023 et octobre 2023).2.508,25 x 0,5 = 1.254,13 € pour la période du 15 au 31 août 2023 - 2.570,94 x 1,5 = 3.856,41 € pour la période du 1er

2 mois x 2.570,93 =]Eu égard au contrat de travail et aux fiches de salaire des mois de janvier à septembre 2024, le salaire mensuel brut s’élevait au moment du licenciement à 2.570,93 euros.2 mois x 2.570,93 =]

augmenter sa demande relative au préjudice matériel à 15.570,48 €.PERSONNE1.) réclame encore, sur base d’une rémunération mensuelle de 3.892,62 € correspondant à son dernier salaire et d’une période de référence de quatre mois, la réparation d’un préjudice matériel évalué à (4 x 3.892,62 =) 15.570,48 €.

2.570,93 €

18.000,00 € 5.000,00 € 2.851,20 € 2.019,60 € 2.570,39 €2.570,39 € 5.000,00 € 2.851,20 € 2.019,60 € 2.570,39 €Le salaire mensuel brut s’est élevé à 2.570,39 euros.2.570,39 / 30) x 24]Il convient encore de faire droit à la demande de PERSONNE1.) en paiement des arriérés de salaires pour les mois de février et mars 2020 pour les montants réclamés de 2.019,60 et

Par requête déposée au greffe de la Justice de paix de et à Esch-sur-Alzette en date du 20 décembre 2024, PERSONNE1.) (ci-après PERSONNE1.)) a fait convoquer son ancien employeur, PERSONNE2.) devant le Président du Tribunal du Travail, siégeant comme juge des référés, pour s’entendre condamner à lui payer une provision de 2.570,93.- euros bruts à titre d’En

2005, n° 28.570).

10.283,72 € 2.570,93 € p.m.somme de (4 x 2.570,93 =) 10.283,72 €.Le montant réclamé n’ayant pas été contesté, il y a lieu de condamner la société défenderesse à payer au requérant une indemnité compensatoire de préavis de (4 x 2.570,93 =) 10.283,72 €.

A titre subsidiaire, elle demanda le paiement d’une indemnité pour irrégularité formelle de 2.570,93 € avec les intérêts légaux à partir de la demande en justice jusqu’à solde.Considérant dès lors son licenciement comme étant abusif, PERSONNE1.) réclame le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis de deux mois, soit la somme de (2 x 2.570,93 =) 5.141

A l’appui de ses revendications, PERSONNE1.) exposait dans la requête introductive d’instance qu’elle était aux services de la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) s.àr.l. contre paiement d’un salaire mensuel brut de 2.570,93 €.Si, aux termes des considérants de la requête introductive d’instance, elle faisait état d’arriérés de salaires de 2.570,93 €

2.570,93 € 2.833,52 €

2.570,96 € 2.570,96 €Il ressort de la dernière fiche de salaire de la requérante que son salaire mensuel s’élevait à 2.570,96 €, soit le salaire social minimum.

Pour être complet, le Tribunal relève à cet endroit que dans sa requête, PERSONNE1.) a réclamé un montant de 5.140,16 euros à titre de « préjudices matériels », tout en précisant que ce montant correspond à « 2 mois de préavis soit 2.570,08 euros pour un mois ».En tenant compte de ces éléments, le Tribunal constate que le montant de 2.570,08 euros mis en

8.440,60 euros 1.081,66 euros 5.141,88 euros 5.141,88 euros 2.570,94 euros202,25 euros 5.141,88 euros 5.141,88 euros 2.570,94 eurosPar ailleurs, le contrat de travail du 29 décembre 2023 renseigne un salaire brut mensuel de 2.570,94 euros.Il y a dès lors lieu de condamner la société SOCIETE1.) SARL à payer à PERSONNE1.) la somme de (2 x 2.570,94=) 5.141,88

L-TRAV-570/23

novembre 2023, l'obligation au paiement des arriérés de salaire couvrant la période du 19 août 2023 au 31 octobre 2023 ne paraît en l’espèce pas sérieusement contestable pour le seul montant de (1.043,90 € + 2.570,93 € + 2.570,93 € =) 6.185,76.- euros bruts.

condamnation de la partie défenderesse à lui payer le montant de 2.570,39.- euros du chef de l’irrégularité formelle du licenciement.

Rép.no 1678/2024 (rôle L-TRAV-570/2022)