Décisions intégrales des juridictions judiciaires

16.428,96 - 331,32 - 2.319,24 - 2.567,73 - 2.532,30 - 2.616,71 - 2.532,30

soit en tout 20.567,44 € + p.m. avec les intérêts légaux à partir de la demande en justice jusqu’à solde.

Il réclame à ce titre le paiement de la somme de (3 x 855,84 =) 2.567,52 €.

Il a encore requis acte qu’il demandait encore à voir condamner la partie défenderesse à lui payer le montant de 2.567,45 € à titre de 24 jours de congés non pris pendant douze mois.Le requérant demande ensuite à voir condamner la partie défenderesse à lui payer le montant de 2.567,45 € à titre de 24 jours de congés non pris pendant douze mois.Le requérant

La société défenderesse fait finalement état du fait que même après « remboursement » des 6.000 € prélevés dans la caisse, celle-ci affichait un déficit de 567,50 € par rapport aux montants qui auraient dû s’y trouver d’après les écritures.

A l’audience du 21 mai 2024, la requérante a demandé acte qu’elle réduisait sa demande en réparation du préjudice matériel qu’elle aurait subi du fait de son licenciement abusif à la somme de 3.567,81 €.La requérante demande en premier lieu à voir condamner la partie défenderesse à lui payer le montant de 3.567,81 € à titre de réparation du préjudice

1.567,17 €1.567,17 €Au vu de ce qui précède, il convient également de faire droit à la demande de PERSONNE1.) en paiement d’une indemnité pour jours de congés non pris correspondant à la période de préavis de quatre mois à hauteur de 1.567,17 euros.déclare fondée la demande de PERSONNE1.) en paiement d’une indemnité compensatrice pour jours de congés non

Il réclame à titre reconventionnel, pour le cas où le tribunal devait considérer qu’elle n’aurait pas pris congé au cours de ces treize jours, paiement d’un montant de 2.567,43.- euros (13 x 8 x 4.270,83/173).Cette demande est dès lors à rejeter et il devient superfétatoire de statuer sur la demande en remboursement du montant de 2.567,43.- euros formulée

45.427,92 euros 68.141,88 euros 4.531,41 euros 272.567,52 euros 30.000 euros 30.000euros 30.000 euros 12.000 euros

Par requête déposée au greffe de la justice de paix de et à Diekirch en date du 2 mai 2023, PERSONNE1.) a fait convoquer la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) devant le tribunal du travail, pour l’entendre condamner à lui payer le montant brut de 1.567,73 euros, cela à titre de paiement de la rémunération pour la période du 1er au 18 septembre 2022

Les enquêtes ont eu lieu le 19 février 2021 (N°567), le 19 mars 2021 (N°939), le 1er avril 2021 (N° 1115), le 27 avril 2021 (N°1265) et le 11 juin 2021 (N°1790).

2.567,60 euros.Dans un décompte versé en pièces, le requérant retient un salaire horaire de 14,84 euros en prenant en compte un salaire mensuel brut de 2.567,60 euros résultant de la fiche de salaire du mois de septembre 2017 qu’il verse également en pièce.la fiche du mois de septembre 2017 (versée par le requérant) renseignant une rémunération brute de 2.