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20250522_JPLTRAVAIL_1726_pseudonymisé-accessible.pdf
Conformément à l’article 542, la péremption est interrompue par des actes valables faits par l’une ou l’autre des parties avant la demande de péremption.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250428_JPLTRAVAIL_1421_pseudonymisé-accessible.pdf
L’article 542 du Nouveau code de procédure civile dispose que la péremption n'aura pas lieu de droit ;Il se dégage des articles du Nouveau Code de procédure civile qui régissent la péremption, et notamment de l’article 542 de ce code, que la péremption repose essentiellement sur l’intention présumée de l’une ou de l’autre des parties de renoncer à poursuivre
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250303_JPLTRAVAIL_734_pseudonymisé-accessible.pdf
que selon les dispositions de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, la péremption n’aura pas lieu de droit, elle se couvrira par des actes valables faits par l’une ou l’autre des parties avant la demande en péremption ;que pour savoir s’il y a discontinuation de poursuites au sens de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, il faut
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250227_JPLTRAVAIL_784_pseudonymisé-accessible.pdf
Aux termes des articles 540 et 542 du Nouveau Code de procédure civile, l'instance s'éteint par la discontinuation des poursuites pendant trois ans, si la péremption n'a pas été couverte par des actes valables faits par l'une ou l'autre des parties avant la demande en péremption.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250203_JPLTRAVAIL_380_pseudonymisé-accessible.pdf
Les articles L.542-15 et L.542-16 du code du travail prévoient pour l’employeur le droit de demander au salarié de rembourser le montant des frais de formation engagés par l’employeur dans le cas où le salarié quitte l’entreprise :
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250113_JPLTRAVAIL_115_pseudonymisé-accessible.pdf
L'article 542 du Nouveau code de procédure civile dispose que la péremption n'aura pas lieu de droit;Il se dégage des articles du Nouveau code de procédure civile qui régissent la péremption, et notamment de l’article 542 de ce Code, que la péremption repose essentiellement sur l'intention présumée de l'une ou de l'autre des parties de renoncer à poursuivre
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20241212_JPLTRAVAIL_3966_pseudonymisé-accessible.pdf
Aux termes des articles 540 et 542 du Nouveau Code de procédure civile, l'instance s'éteint par la discontinuation des poursuites pendant trois ans, si la péremption n'a pas été couverte par des actes valables faits par l'une ou l'autre des parties avant la demande en péremption.Ensuite, le Nouveau Code de procédure civile fonde la péremption d'instance sur
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20241126_JPLTRAVAIL_3706_pseudonymisé-accessible.pdf
D’après l’article 542 du même code, « la péremption n’aura pas lieu de droit ;Or, pour savoir s’il y a discontinuation de poursuites au sens de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, il faut voir si les faits de la cause excluent la présomption simple que l’une ou l’autre des parties avait l’intention de renoncer à poursuivre l’instance, auquel
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240930_JPDTRAV_1100_pseudonymisé-accessible.pdf
488,81 1.542,56 1.029,68
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Diekirch
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20240709_JPLTRAVAIL_2396_pseudonymisé-accessible.pdf
D’après l’article 542 du même code, « la péremption n’aura pas lieu de droit ;Or, pour savoir s’il y a discontinuation de poursuites au sens de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, il faut voir si les faits de la cause excluent la présomption simple que l’une ou l’autre des parties avait l’intention de renoncer à poursuivre l’instance, auquel
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240614_JPLTRAVAIL_2017_pseudonymisé-accessible.pdf
Par requête déposée au greffe le 20 avril 2023, PERSONNE1.) a fait convoquer la société SOCIETE1.) à comparaître devant le tribunal du travail de ce siège aux fins de l’entendre condamner, sous le bénéfice de l’exécution provisoire, principalement au paiement de la somme de 9.253,69 euros et subsidiairement au paiement de la somme de 542,29 euros à titre dA
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240521_JPLTRAVAIL_1703_pseudonymisé-accessible.pdf
La partie défenderesse base sa demande en remboursement des frais de formation sur les articles L.542-15 et L.542-16 du code du travail.Ainsi, aux termes de l’article L.542-15 du code du travail :Le montant du remboursement correspond à la valeur résiduelle de l’investissement conformément aux dispositions de l’article L.542-16.Or, la partie défenderesse ne
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240122_JPLTRAVAIL_272_pseudonymisé-accessible.pdf
L’article 542 du Nouveau Code de procédure civile dispose que la péremption n’aura pas lieu de droit et qu’elle se couvrira par les actes valables faits par l’une ou l’autre des parties avant la demande en péremption.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240115_JPE_130_pseudonymisé-accessible.pdf
4.542,21 €.Le préjudice matériel que l’employeur devra supporter s’élève dès lors à (9.084,26 – 4.542,21 =) 4.542,05 €.d i t la demande de PERSONNE1.) relative au préjudice matériel fondée à concurrence du montant de 4.542,05 €
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20231219_JDPTRAVAIL_3329_pseudonymisé-accessible.pdf
D’après l’article 542 du même code, « la péremption n’aura pas lieu de droit ;Or, pour savoir s’il y a discontinuation de poursuites au sens de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, il faut voir si les faits de la cause excluent la présomption simple que l’une ou l’autre des parties avait l’intention de renoncer à poursuivre l’instance, auquel
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20231205_JPE_2384_pseudonymisé-accessible.pdf
A ce jour, nous avons des devis signés et non réalisés pour un montant HTVA de (919,98 + 395,00 + 1.075,00 +3.717,54 + 9.941,56 + 6.542,00) 22.591,08 EUR.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20231017_JPLTRAVAIL_2605_pseudonymisé-accessible.pdf
D’après l’article 542 du même code, « la péremption n’aura pas lieu de droit ;Or, pour savoir s’il y a discontinuation de poursuites au sens de l’article 542 du nouveau code de procédure civile, il faut voir si les faits de la cause excluent la présomption simple que l’une ou l’autre des parties avait l’intention de renoncer à poursuivre l’instance, auquel
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20231012_JPLTRAVAIL_2575_pseudonymisé-accessible.pdf
L-TRAV-542/23
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20230721_JPE_1597_pseudonymisé-accessible.pdf
A l’audience publique du 18 juillet 2023 PERSONNE1.) a demandé acte qu’elle augmente sa demande en paiement d’arriérés de salaire du montant de 542,53.- € correspondant au salaire du mois de mars 2023 resté impayé et qu’elle réclame en conséquence le montant total de 2.776,16.-
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20230714_JPDTRAV_0869_pseudonymisé (1)-accessible.pdf
Aux termes de l’article L.542-10(2) du code du travail, les périodes de formation fixées pendant les heures normales de travail sont assimilées à des périodes de service.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Diekirch
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