Décisions intégrales des juridictions judiciaires

A l’audience du 3 février 2025, à laquelle l’affaire fut utilement retenue, PERSONNE1.) déclara réduire sa demande relative au préjudice matériel à 3.529,36 €.Considérant dès lors son licenciement comme étant abusif, PERSONNE1.) réclame un montant de 3.529,36 € à titre de réparation du préjudice matériel qu’elle affirme avoir subi à la suite de son

Rép.no 485/2025 (rôle L-TRAV-529/24)

17.059,38 euros 51.178,14 euros 8.529,14 euros 30.000 euros 462,51 eurosLes fiches de salaire des mois de mai, juin et juillet 2022 renseignent toutes un salaire brut de 8.529,69 euros.Il y a partant lieu de condamner la société SOCIETE1.) SARL à payer à PERSONNE1.) la somme réclamée de (8.529,69x2=) 17.059,38 euros à titre d’indemnité compensatoire de

soit en tout le montant de 10.529,74 € + p.m. avec les intérêts légaux à partir de la demande en justice jusqu’à solde.

condamner la société SOCIETE1.) s.à r.l. à lui verser le montant de 3.529,70 euros à titre d'indemnité pour congés non pris, avec les intérêts légaux à partir du 22 avril 2021, date du licenciement, sinon de la demande, jusqu'à solde,PERSONNE1.) demande à voir condamner la société SOCIETE1.) s.à r.l. à lui payer une indemnité pour congé non pris évaluée au

jours) X 8 (heures) X 14,75 € =) 1.529,28.- euros bruts.

L’employeur n’aurait pas réglé le salaire du mois de décembre 2020 hormis un montant de 529,50 euros payé fin janvier 2021.