Décisions intégrales des juridictions judiciaires

PERSONNE1.) demande la condamnation de son ancien emplyouer à lui payer de chef le montant de (2 x 2.508,24) = 5.016,48 euros au titre d’indemnité compensatoire de préavis.

2.387,41 € à l’indice 877,01 (au moment de l’embauche) - 2.447,08 € à l’indice 898,93 (février 2023 et mars 2023) - 2.508,25 € à l’indice 921,40 (avril 2023 à août 2023) - 2.570,94 € à l’indice 944,43 (septembre 2023 et octobre 2023).2.508,25 x 0,5 = 1.254,13 € pour la période du 15 au 31 août 2023 - 2.570,94 x 1,5 = 3.856,41 € pour la période du 1er

Par une requête déposée au greffe le 6 octobre 2023, PERSONNE1.) a fait convoquer devant le tribunal du travail de Luxembourg la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) pour s’y entendre déclarer irrégulier et abusif le licenciement intervenu en date du 5 juillet 2023 et pour s’y entendre condamner à lui payer le montant de 2.508,24 euros au titre d’2.

Le requérant fait en premier lieu exposer - que suivant contrat de travail à durée déterminée (CDD) du 1er mars 2021 commençant le 1er mars 2021 et prenant fin le 30 avril 2021, il a été engagé en qualité de secrétaire au sein de la partie défenderesse moyennant le paiement d’un salaire d’un montant de 2.508,50 €2.508,50 € (salaire mensuel) : 173(heures) X 8

déclara réduire sa demande relative à l’indemnité de départ à 2.508,87 €Il réclame par ailleurs, sur base d’une moyenne des salaires des douze derniers mois, le paiement d’une indemnité de départ d’un mois, soit un montant évalué à 2.508,87 €.Le requérant réclame encore une indemnité de départ d’un mois, soit un montant évalué à 2.508,87 €.Le montant réclamé

Quant au montant qui est réclamé, il convient de relever que PERSONNE1.) a uniquement versé une seule fiche de rémunération, à savoir celle du mois de septembre 2018 qui renseigne un salaire brut de 30.508,23 euros.En conséquence, la demande est fondée pour le montant de 30.508,23 euros et est non fondée pour le surplus.30.508,23/173) x 8 x 17,5)]déclare

2.260,38 € 2.018,21 € 1.995,01 € 2.018,21 € 2.079,10 € 2.508,26 €

Considérant dès lors son licenciement comme étant abusif, PERSONNE1.) réclame le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis correspondant à deux mois de salaire, soit un montant de (2 x 3.508,05 =) 7.016,10 €.

A titre subsidiaire, pour le cas où le Tribunal viendrait à la conclusion que le licenciement n’est pas abusif, il y aurait lieu de constater qu’il est entaché d’une irrégularité formelle et de condamner la société défenderesse à payer à la requérante une indemnité de 2.508,24 euros, correspondante à un mois de salaire.2.508,24/173 x 172) + ((2.508,24/173) x

Il résulte des fiches de salaire que le requérant touchait un salaire de 2.508,24.euros brut.La demande de PERSONNE1.) est partant à déclarer fondée à hauteur de (2.508,24- 323,64=) 2.184,60.-euros.

Rép.no 1576/2024 (rôle L-TRAV-508/2023)

2.508,24 € + 2.508,24 € + 2.508,24 € =) 9.093,57.- euros.

Considérant dès lors son licenciement comme étant abusif, PERSONNE1.) réclame le paiement d’une indemnité compensatoire de préavis de deux mois, soit la somme de (2 x 2.508,24 =) 5.016,48 €.Le salaire social minimum s’élevant depuis le mois d’avril 2023 à 2.508,24 €, la demande de la requérante est à déclarer fondée pour le montant réclamé de (2 x 2.508,24 =

Par requête déposée au greffe de la justice de paix de et à Diekirch en date du 19 juillet 2023, PERSONNE1.) a fait convoquer la société à responsabilité limitée SOCIETE1.) devant le tribunal du travail, pour l’entendre condamner à lui payer le montant brut de 2.508,24 euros, cela à titre de paiement de la rémunération pour la période du 7 avril au 6 maiLa

Le mandataire de l’ETAT DU GRAND-DUCHE DE LUXEMBOURG, pris en sa qualité de gestionnaire du Fonds pour l’Emploi, a demandé au tribunal de condamner la partie succombant au fond du litige du chef des causes susénoncées à procéder au règlement de la somme de 12.508,74 euros, avec les intérêts légaux à partir des décaissements respectifs, sinon de la demande en

En ce qui concerne finalement le dernier reproche formulé par la requérante à l’encontre de la partie défenderesse, cette dernière n’a pas contesté le relevé SKY COM du 25 février 2020 selon lequel elle aurait à cette date effectué avec son véhicule de fonction un trajet privé de 508,80 km.

Y demande à voir débouter la société X S.à r.l. des différents chefs de sa demande et elle demande, reconventionnellement, la condamnation de la société X S.à r.l. à lui payer la somme de 8.508,54 euros à titre de salaires redus pour la période de juillet 2015 à janvier 2016 inclus, la somme de 3.176,01 euros à titre de congés non pris dont 23,5 jours pour l

qu’elle réclame à titre d’arriérés de salaire du fait de l’adaptation indiciaire le montant de 20.508,49 €qu’elle y indique que le « montant total ainsi redu s’élève à 20.508,49 €à quel titre exact les trois montants de 20.508,49 €, de 6.937,51 € et de 22.942,27 € sontsi ces montants sont réclamés à titre cumulatif (et dans ce cas comment 20.508,49 €si le