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20230228_JPLTRAVAIL_707_pseudonymisé-accessible.pdf
Il se réfère ainsi à un arrêt de la Cour d’appel du 6 juillet 2017, numéro 43731 du rôle, ainsi que sur un arrêt de la Cour d’appel du 25 juin 2020, CAL-2019-00881, pour retenir que la jurisprudence luxembourgeoise écarte des débats les filatures organisées par un employeur comme étant un moyen de preuve illicite.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg