Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Compte tenu du fait que le salarié était absent depuis plusieurs mois avant son licenciement, tel qu’en l’espèce, l’employeur, qui n’est certes pas tenu de se renseigner sur la situation de son salarié absent et qui ne donne pas de nouvelles, pouvait néanmoins admettre, ou se douter, qu’elle n’était pas bonne (Cour 10 décembre 2015, numéro 41877 du rôle).

Numéro 41877 du rôle Présents: Carlo HEYARD, président de chambre, Ria LUTZ, premier conseiller, Théa HARLES-WALCH, premier conseiller, Isabelle HIPPERT, greffier.