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20160630-TALux18-2016a-accessible.pdf
Il convient encore de relever que la pratique de déduire du salaire minimum des frais pour nourriture et logis est admissible en soi (voir p.ex. CSJ, 3e, 22 mai 2014, n° 39476), et que par ailleurs les pourboires font partie de la rémunération du salarié et sont ainsi à prendre en considération.
- Juridiction : Tribunal d'arrondissement Luxembourg pénal/18. Chambre correctionnelle