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20260120_JPLTRAVAIL_251_pseudonymisé-accessible.pdf
La partie défenderesse se base finalement sur un arrêt de la Cour d’appel du 27 janvier 2011, numéro 35958 du rôle, pour retenir que la modification en défaveur du salarié portant sur une clause essentielle de son contrat de travail est justifiée par des motifs réels et sérieux fondés sur son état de santé déficient, ainsi que sur les nécessités du
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg