Décisions intégrales des juridictions judiciaires

retenir que le contrat de travail à durée indéterminée signé en date du 1er juin 2021, en vigueur à ce moment, a été rompu par l’employeur en date du 4 décembre 2022 par un licenciement oral avec effet immédiat (cf. C.S.J., 19 avril 2007, n°31466, C.S.J., 15 juillet 2010, n° 35582).