Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Dans ce même ordre d’idées, la Cour d’appel, dans un arrêt du 14 septembre 2006, n° 30823, a relevé que le salarié « n’est pas engagé et payé pour ne rien faire et que son employeur, tel qu’amplement décrit dans la lettre de motivation, avait partant dû à chaque fois pourvoir à son remplacement (

La société SOC1.) se base sur la jurisprudence en la matière (CA 22 mai 2014 rôle n°39998, CA 14 septembre 2006 rôle n° 30823, CA 11 mai 2017, rôle n° 43210) de laquelle il résulterait qu’une longue absence apporte nécessairement une gêne considérable au fonctionnement de l’entreprise, l’employeur étant obligé de réorganiser et de répartir les tâches du

Numéro 30823 du rôle.

Numéro 30823 du rôle.