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20230714_JPE_1569_pseudonymisé-accessible.pdf
Le salarié qui a démissionné pour cause de faute grave de l’employeur doit prouver que les motifs allégués correspondent à la réalité (cf. C.S.J., 6 avril 2006, n° 29936).
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch