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20240617_JPE_1396_pseudonymisé-accessible.pdf
L’omission pour le salarié de demander les motifs dans un délai légal d’un mois privant éventuellement l’employeur d’amplifier les motifs respectivement de les préciser, a amené les juridictions à décider que le salarié ne sera plus en droit de contester la précision des motifs invoqués (Cour d’appel, 16 juin 2005, n°29338 du rôle ; Cour d’appel, 1er
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20240513_JPE_1100_pseudonymisé-accessible.pdf
n° 29338 du rôle ;
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