Décisions intégrales des juridictions judiciaires

L’omission pour le salarié de demander les motifs dans un délai légal d’un mois privant éventuellement l’employeur d’amplifier les motifs respectivement de les préciser, a amené les juridictions à décider que le salarié ne sera plus en droit de contester la précision des motifs invoqués (Cour d’appel, 16 juin 2005, n°29338 du rôle ; Cour d’appel, 1er

n° 29338 du rôle ;