Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Il va en effet de soi que l’absence d’un salarié, dont l’engagement auprès de son employeur s’explique par la nécessité de sa présence au poste de travail et de l’exécution des tâches lui incombant, constitue une cause de perturbation du fonctionnement du service (cf. C.S.J., 24 février 2005, n° 28063).

au poste de travail et de l’exécution des tâches lui incombant, constitue une cause de perturbation du fonctionnement du service (cf. C.S.J., 24 février 2005, n° 28063).