Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Au vu notamment de la tâche occupée par la requérante en tant que « kaufmännische Angestellte », de l’âge de la requérante qui au moment du licenciement a eu 56 ans et de l’ancienneté de la requérante de plus de trente ans (y compris l’ancienneté acquise auprès de la société C suivant jugement n°2583/2010 du 25 juin 2010), l’indication selon laquelle aucun