Décisions intégrales des juridictions judiciaires

2.238,13 euros, outre le montant de 979,73 euros à titre d’indemnité compensatoire pour congés non pris.

attaqué est dépourvu de cause réelle et sérieuse, par conséquent de dire que le licenciement est abusif, et partant de condamner la partie B S.A. à payer à la partie appelante le montant de 42.238,13 €, sinon tout autre montant, même supérieur, avec les intérêts légaux à compter de la demande en justice jusqu’à solde.