Décisions intégrales des juridictions judiciaires

1.206,94 euros.Par conséquent, il y a lieu de condamner la société SOCIETE1.) à payer à PERSONNE1.) le montant brut de 1.206,94 euros à titre d’indemnité compensatoire pour congé non pris, avec les intérêts au taux légal à partir du 29 novembre 2024, date de la demande en justice, jusqu’à solde.déclare recevable et fondée la demande de PERSONNE1.) en

16.206,24 euros 8.103,12 euros 3.739,97 euros

Dans la mesure où en date du 30 septembre 2020 la requérante aurait signé un avenant au contrat de travail afin de travailler en tant qu’aide-portier, soit à un poste classé dans le groupe de salaire inférieur, elle aurait bénéficié de 206 points au 1er octobre 2020 conformément à l’échelon 17 de la grille des salaires de la Convention collective de travail

Par requête déposée au greffe de la Justice de Paix de Luxembourg le 8 février 2024, PERSONNE1.) a fait convoquer la société SOCIETE1.) S.A. devant le Tribunal du travail de Luxembourg pour la voir condamner à lui payer le montant brut de 7.206,52 euros à titre d’arriérés de salaire.PERSONNE1.) demande la condamnation de la société SOCIETE1.) S.A. à lui

3.206,20 € 30.000,00 € 15.000,00 €

A l’audience des plaidoiries, la requérante a augmenté sa demande en paiement d’une indemnité de congé non pris pour l’année 2021 au montant de 1.206,06 euros.

la jurisprudence, dont la finalité est de permettre au travailleur de se rétablir d’une maladie (v. en ce sens : CJUE, 14 déc. 2023, aff. C-206/22, Sparkasse Südpfalz, points 41 et 43, renvoyant au point 31 et l’arrêt y référencé : CJUE, 30 juin 2016, aff.

16.206,24 euros 8.103,12 euros 3.739,97 euros

Suivant document intitulé « avenant au contrat de travail » du 1er juillet 2015, « à compter du 1 juillet 2015, la rémunération est fixée à 3 206,73 € brut ».

En tenant compte de son revenu auprès de la société défenderesse qui s’élevait suivant les fiches de salaire versées aux débats au montant de 3060.-euros, la requérante a subi un dommage matériel à hauteur de 3.060-2.853,38=206,62.euros au courant de la période de référence retenue.la demande de PERSONNE1.) relative au dommage matériel subi fondée pour le

En tenant compte de son revenu auprès de la société défenderesse qui s’élevait suivant les fiches de salaire versées aux débats au montant de 3060.-euros, la requérante a subi un dommage matériel à hauteur de 3.060-2.853,38=206,62.euros au courant de la période de référence retenue.la demande de PERSONNE1.) relative au dommage matériel subi fondée pour le

qu’au courant du mois d’octobre 2014, il a travaillé pendant 206 heures mais n’a été payé qu’à concurrence de 184 heures, dont 24 heures supplémentaires, de sorte qu’il peut prétendre à un solde de (22 x 18,0663 + 40% =) 562,60 €

5.271,53 € 7.206,80 €

Il relève enfin qu'un contrat de travail a été signé entre parties le 23 février 2006 fixant la prise d'effet au 1" mars 2006 et qu'il s'est vu notifier la résiliation de celui-ci le 2 octobre 206 au motif que « lo période