Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Il s’ensuit que pour la période du 1er janvier 2018 au 13 novembre 2018 - qui comporte dix mois de travail entiers au sens du prédit article - le requérant peut prétendre à (25 / 12 x 10 =) 20,83 jours ou 166,67 heures de congé.

20,83(jours) X 8(heures) X 12,6368 € (salaire horaire)2.105,80 € à titre d’indemnité compensatoire pour 20,83 jours de congés non pris.Il y dès lors lieu de retenir que la requérante avait encore droit à la fin de la relation de travail à 20,25 jours de congé à défaut pour la cette dernière d’avoir démontré qu’elle avait encore à ce moment droit à 20,83