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Date
Juridiction
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20250326_JPLCIVIL_1132_pseudonymisé-accessible.pdf
19/01/2024 : envoi email arrêt TVA + lecture rapide arrêt ;
- Thème : Civil
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250310_JPLTRAVAIL_916_pseudonymisé-accessible.pdf
Ces faits résultent des emails du 19 janvier 2022 d’PERSONNE1.) ainsi que de l’attestation testimoniale de PERSONNE3.) qui affirme que : « On 19/01/2022, she raised a false alarm to the Head of Compliance, Mr PERSONNE19.), that she must have been able to discard from her own assessment so per the following criteria:
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240701_JPLTRAVAIL_2259_pseudonymisé-accessible.pdf
Catégorie (ii) : Horaires non indiqués pendant la journée : 16.11.23, 14.12.23, 18.12.23, 20.12.23, 21.12.23, 27.12.23, 28.12.23, 09.01.24, 15.01.24, 16.01.24, 19.01.24, 22.01.24.Catégorie (iii) : Sorties non pointées en fin de journée : 06.11.23, 08.11.23, 16.11.23, 23.11.23, 24.11.23, 27.11.23, 29.11.23, 13.12.23, 14.12.23, 18.12.23, 21.12.23, 28.12.23, 09
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240621_JPLTRAVAIL_2120_pseudonymisé-accessible.pdf
Par la suite, l’affaire subit un certain nombre de remises contradictoires (14.10.2022, 27.01.2023, 17.03.2023, 02.06.2023, 27.10.2023, 19.01.2024, 15.03.2024).
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240621_JPLTRAVAIL_2122_pseudonymisé-accessible.pdf
Par la suite, l’affaire subit un certain nombre de remises contradictoires (19.01.2024, 22.03.2024).
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240531_JPLTRAVAIL_1863_pseudonymisé-accessible.pdf
Par la suite, l’affaire subit un certain nombre de remises contradictoires (12.05.2023, 20.10.2023, 19.01.2024, 15.03.2024).
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240422_JPLTRAVAIL_1349_pseudonymisé-accessible.pdf
14.12.2023, 18.12.2023, 21.12.2023, 28.12.2023, 09.01.2024, 15.01.2024, 17.01.2024, 19.01.2024 et 22.01.2024.2023, 21.12.2023, 28.12.2023, 09.01.2024, 15.01.2024, 17.01.2024, 19.01.2024 et 22.01.2024.
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20180115-JPLux-164a-accessible.pdf
cf. C.S.J. 19.01.1989 P. c/ G.
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20140715_JPLux-3140a-accessible.pdf
En d'autres termes, le salarié doit rapporter la preuve d'avoir obtenu l'autorisation qui justifie son absence au travail (cf. C.S.J. 19.01.1995 N° 14906 du rôle WE. c/ DE.
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20140117-JPLux-243a-accessible.pdf
3) elle doit permettre aux tribunaux d’apprécier la gravité de la faute commise et d’examiner si les griefs invoqués devant eux s’identifient avec les motifs notifiés. (cf. C.S.J. 19.01.1989 P. c/ G.).
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20130222_JPLux-785a-accessible.pdf
En d'autres termes, le salarié doit rapporter la preuve d'avoir obtenu l'autorisation qui justifie son absence au travail (cf. C.S.J. 19.01.1995 N° 14906 du rôle W. c/ D. J.
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20130109-JPLux-106a-accessible.pdf
3) elle doit permettre aux tribunaux d’apprécier la gravité de la faute commise et d’examiner si les griefs invoqués devant eux s’identifient avec les motifs notifiés. (cf. C.S.J. 19.01.1989 P. c/ Ga.
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20120418_JPLux-1591a-accessible.pdf
3) elle doit permettre aux tribunaux d’apprécier la gravité de la faute commise et d’examiner si les griefs invoqués devant eux s’identifient avec les motifs notifiés. (C.S.J. 19.01.1989 P. c/ G.).
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20120305_JPLux-1027_a-accessible.pdf
3) elle doit permettre aux tribunaux d’apprécier la gravité de la faute commise et d’examiner si les griefs invoqués devant eux s’identifient avec les motifs notifiés. (C.S.J. 19.01.1989 P. c/ G.).
- Thème : Divers
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20120305-JPLuxtrav-1027a-accessible.pdf
3) elle doit permettre aux tribunaux d’apprécier la gravité de la faute commise et d’examiner si les griefs invoqués devant eux s’identifient avec les motifs notifiés. (C.S.J. 19.01.1989 P. c/ G.).
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg