Décisions intégrales des juridictions judiciaires

A l’appui de ce motif de licenciement, l’employeur fournit, dans la lettre de licenciement, un tableau reprenant l’usage de la carte par PERSONNE1.) au mois de juillet 2022 et chiffre le dommage causé au montant de 149,90.- euros.montant de 149,90.euros, montant qui a été prélevé sur le salaire du requérant du mois de septembre 2022.