Décisions intégrales des juridictions judiciaires

indemnité compensatoire de préavis (6 mois pour une ancienneté de 19 ans et 10 mois) - congés payés afférent à l’indemnité compensatoire de préavis (13,02 jours) - indemnité de départ (6 mois pour une ancienneté de 20 ans et 4 mois) - indemnité « compensatoire de congés payés » (17 jours de congés non pris) - dommages et intérêts pour préjudice matériel (6

le 26.07.2017 : - le 30.10.2017 : - le 27.08.2018 : - le 13.02.2019 : - le 26.03.2019 : - le 17.04.2019 : - le 14.05.2019 : - le 07.06.2019 : - le 09.07.2019 : - le 26.08.2019 : - le 04.11.2019 : - le 21.02.2020 : - le 11.03.2020 : - le 16.02.2021 : - le 11.08.2021 :

02.02.22 - 13.02.22

Il résulte encore de l’attestation de PERSONNE4.) que : « Je déclare que le 13/02/23, j’étais présent au chantier ADRESSE3.) auquel je travailais depuis quelques semaines avec mes collegues de travailLe 13/02/23 mon collègue PERSONNE1.) ne s’est pas présenté, ausi pas les jours après.

fonction de cette projection indique la durée requise du terme de grâce sollicité (cf. TAL, 13.02.2004, n° 11/2004 III).

Interne 13/02/2019 - Tube Puretec ;

par un courrier en date du 13.02.2023, j’avais sollicité auprès de la direction un congé parental d’éducation à partir du 01.06.2023.

année 2022 (01.01. au 13.02.) (4 dimanches et 3 jours fériés) : 893,04 euros