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20120614_37428_faillite_a-accessible.pdf
Par jugement du 31 mars 2011, le tribunal du travail d’Esch-sur-Alzette a déclaré abusif le licenciement avec effet immédiat du salarié L.) prononcé le 11 novembre 2008 par son employeur, la société à responsabilité limitée SOC.1.) et condamné la société à lui payer le montant de 11.772,25 € de même qu’une indemnité de procédure de 600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20120607_37737a-accessible.pdf
Par jugement du 15 juillet 2011, le tribunal du travail de Luxembourg a dit fondée la demande en paiement d’un solde de prime pour l’année 2007 pour un montant de 1.600 € mais a rejeté la demande en paiement d’une prime pour l’année 2008.qui fixait la prime à 16.000 € pour une marge globale de 23 %, à 17.600 € pour une marge globale de 23,50 % et à 19.200 €
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20120419_36654a-accessible.pdf
matériel de 23.600 € et un dommage moral de 5.900 € ainsi qu’une indemnité de procédure de 1.500 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20120329_37443a-accessible.pdf
Il convient encore, par réformation, d’allouer à l’appelant une indemnité de procédure pour la première instance de 600 €.réformant: condamne la société anonyme SOC.1.) à payer à B.) du chef de la réparation du licenciement abusif des dommages-intérêts de 3.300 € avec les intérêts légaux du jour de la requête jusqu’à solde, la condamne encore à lui payer une
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20120202_35965_2-accessible.pdf
La société SOC.1.) soutient ensuite que B.) se serait vu octroyer en décembre 2007 un montant de 3.600 € à titre de gratification en sus de sa rémunération et en juillet 2008 un montant de 16.000 € à titre de rémunération variable sur décembre 2007 de sorte qu’elle se serait largement acquittée de ses obligations à son égard.En ce qui concerne en premier
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20111020_36340-accessible.pdf
Par requête déposée en date du 6 avril 2009 , A a fait convoquer la société anonyme B S.A. devant le tribunal du travail de Diekirch aux fins de s’y entendre déclarer abusif son licenciement oral avec effet immédiat du 29 janvier 2009 et condamner à lui payer une indemnité compensatoire de préavis de 22.600 € et une indemnité de départ de 5.650 € ainsi qu’un
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20110407_35245_35774-accessible.pdf
La société B résiste à la demande en contestant toute relation de travail entre parties soutenant que celle-ci n’aurait assumé que les fonctions de gérante administrative pour laquelle elle aurait touché une rémunération mensuelle de 2.600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20110317_33236_2_exequatur_a-accessible.pdf
des créances des banques s’élève à 62.192.700 USD, le montant avancé par J. serait de 31.022.600 USD.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20110201_131181_IC3a-accessible.pdf
Ainsi, la somme de (3.500 + 29.600 =) 33.100.- EUR lui reviendrait sans qu’elle ne puisse figurer dans l’assiette du recours des organismes sociaux allemands, ce montant devant être augmenté des intérêts au taux légal à partir du 1er juin
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20100624_34970-accessible.pdf
abusive et vexatoire la somme de 63.600 € de même que celles de 5.000 € à titre de dommage moral et d’indemnité de procédure pour chaque instance.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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100624_34970-accessible.pdf
abusive et vexatoire la somme de 63.600 € de même que celles de 5.000 € à titre de dommage moral et d’indemnité de procédure pour chaque instance.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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100422_34536-accessible.pdf
chaque fois une quittance signée de la main de B à savoir 600 € le 25 avril 2007, 100 € le 12 juin 2007, 1.000 € le 19 juin 2007 ainsi que 1.296,02 € par virement Raiffeisen du 16 mai 2008 de sorte que le montant total perçu s’élève à 34.027,51 €. (31.031,49 + 2.996,02)
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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chaque fois une quittance signée de la main de B à savoir 600 € le 25 avril 2007, 100 € le 12 juin 2007, 1.000 € le 19 juin 2007 ainsi que 1.296,02 € par virement Raiffeisen du 16 mai 2008 de sorte que le montant total perçu s’élève à 34.027,51 €. (31.031,49 + 2.996,02)
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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100325_34747-accessible.pdf
de 2.000 €, une indemnité pour congé non pris p.m., le remboursement de 800 € du chef de retenues illégales opérées sur son salaire ainsi qu’une indemnité de procédure de 600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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de 2.000 €, une indemnité pour congé non pris p.m., le remboursement de 800 € du chef de retenues illégales opérées sur son salaire ainsi qu’une indemnité de procédure de 600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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100311_34722_faillite-accessible.pdf
compensatoire pour congés non pris ainsi qu’une indemnité de procédure de 600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20100311_34722_faillite-accessible.pdf
compensatoire pour congés non pris ainsi qu’une indemnité de procédure de 600 €.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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090514_33256-accessible.pdf
Eu égard au sort finalement réservé à sa demande, il serait inéquitable de laisser à charge de A l’intégralité des frais qu’il a dû engager , qu’il ne pourra pas récupérer de sorte qu’il convient, par réformation du jugement déféré, de lui allouer pour la première instance une indemnité de procédure de 600 € et de lui accorder pour l’instance d’appel une5.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20090514_33256-accessible.pdf
Eu égard au sort finalement réservé à sa demande, il serait inéquitable de laisser à charge de A l’intégralité des frais qu’il a dû engager , qu’il ne pourra pas récupérer de sorte qu’il convient, par réformation du jugement déféré, de lui allouer pour la première instance une indemnité de procédure de 600 € et de lui accorder pour l’instance d’appel une5.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20090312_32529a_exequatur-accessible.pdf
Il réclame encore, outre la condamnation des intimées aux frais et dépens des deux instances, paiement d’une indemnité de 1.600 € sur base de l’article 240 du NCPC.
- Juridiction : CSJ/08. Chambre