Décisions intégrales des juridictions judiciaires

2005 7% 3% // 1% 4% 49% 17% 11% 3% 6%

17,39 17,54 16,82 367,94 34,01 18,17 18,02 21.91 14,78 7,85 17,22 17,67 18,14 17,00 16,56 16,15 8,88 19,46 13,98 45,00 16,66 7,53 6,59 16,27 17,93 7,02 15,04 9,50 18,07 9,15 133,07 14,88 5,87 18,35 7,99 9,42 19,57 18,98 18,94 12,04 17,77 17,01 16,64 18,52 17,11 14,80 15,65 300,00 23,92 2.867,01DATE 21.10.2005 22.10.2005 05.11.2005 11.11.2005 16.11.2005 17.11

17,39 17,54 16,82 367,94 34,01 18,17 18,02 21.91 14,78 7,85 17,22 17,67 18,14 17,00 16,56 16,15 8,88 19,46 13,98 45,00 16,66 7,53 6,59 16,27 17,93 7,02 15,04 9,50 18,07 9,15 133,07 14,88 5,87 18,35 7,99 9,42 19,57 18,98 18,94 12,04 17,77 17,01 16,64 18,52 17,11 14,80 15,65 300,00 23,92 2.867,01DATE 21.10.2005 22.10.2005 05.11.2005 11.11.2005 16.11.2005 17.11

Facture SOCIETE2.) du 17.7.2014 portant la référence Liebherr 541 - Facture n° NUMERO4.) de SOCIETE3.) datée du 17.11.2014 - Facture n° NUMERO5.) d’SOCIETE1.) du 27.02.2015

Il convient, en effet, de sanctionner, non pas le fait d'avoir exercé à tort une action en justice ou d'y avoir résisté injustement, puisque l'exercice d'une action en justice est libre, mais uniquement le fait d'avoir abusé de son droit en commettant une faute indépendante du seul exercice de celle-ci (cf. Cour 20 mars 1991, 28, 150; Cour 1711

Date 23/09/2009 17/11/2009 01/12/2009 10/12/2009 16/12/2009 14/01/2010 25/01/2010 TotalDate 23/09/2009 17/11/2009 01/12/2009 10/12/2009 16/12/2009 14/01/2010 25/01/2010 Total17/11/2009 01/12/2009 10/12/2009 16/12/2009

B) Le 17.11.2014, entre 10.25 heures et 10.26 heures, dans l'arrondissement judiciaire de Luxembourg, et le 20.11.2014, entre 11.46 et 11.55 heures,Date : 17.11.2014 entre 10 :25 :21 et 10 :26 :05Date : 17.11.2014 entre 10 :25 :21 et 10 :26 :05Date : 17.11.2014 entre 10 :25 :21 et 10 :26 :05

N° 88 / 16. du 17.11.2016.

N° 89/16. du 17.11.2016.

N° 89 / 16. du 17.11.2016.

N° 53 / 2016 pénal. du 17.11.2016.

C. A. de Paris, 17.11.1975, Gazette du

N° 87 / 16. du 17.11.2016.

telle qu'elle a été retenue par une ordonnance n° 06/1647/C du 17.11.2006 du juge des référés du tribunal de première instance de Bruxelles et cela malgré interpellation par la Police Grand-Ducale, CP Hesperange du 13.3.2014 et un avertissement émis par le Parquet de Luxembourg du 30.10.2014.

Vu le rapport numéro SPJ1.1/2013/28900/38 FERO du 17/11/2013, dressé par la Police Grand-Ducale, Service de Police Judiciaire, Section Criminalité générale.validation du virement, en tout 165 transactions reprises et énumérés dans le tableau de synthèse établi par la Police judiciaire et annexé au rapport No SPJ1.1/2013/28900/38 FERO du 17/11/2013, tout en

2009) et 376 heures en 2010 (du 19.01.2010 au 05.02.2010 et du 17.11.2010 au 31.12.2010).

10/2011 02/11/2011 07/11/2011 09/11/2011 16/11/2011 17/11/2011 28/11/2011 Total :01/08/2011 04/08/2011 12/08/2011 18/08/2011 22/08/2011 23/08/2011 01/09/2011 05/09/2011 12/09/2011 15/09/2011 19/09/2011 21/09/2011 27/09/2011 29/09/2011 30/09/2011 03/10/2011 03/10/2011 13/10/2011 14/10/2011 17/10/2011 17/10/2011 07/11/2011 15/11/2011 16/11/2011 16/11/2011 17/

Les éléments apportés par le salarié doivent en outre laisser supposer l’existence d’un lien de causalité entre la décision de l’employeur et un quelconque critère discriminatoire, toute présomption de discrimination devant être écartée (cf. Jurisclasseur Travail Traité, fasc.17-11 : Discriminations, no 81).quelconque critère discriminatoire, toute

26/10/2011 26/10/2011 28/10/2011 31/10/2011 02/11/2011 07/11/2011 09/11/2011 16/11/2011 17/11/2011 28/11/2011 Total :01/09/2011 05/09/2011 12/09/2011 15/09/2011 19/09/2011 21/09/2011 27/09/2011 29/09/2011 30/09/2011 03/10/2011 03/10/2011 13/10/2011 14/10/2011 17/10/2011 17/10/2011 07/11/2011 15/11/2011 16/11/2011 16/11/2011 17/11/2011 22/11/2011 24/11/2011

Les éléments apportés par le salarié doivent en outre laisser supposer l’existence d’un lien de causalité entre la décision de l’employeur et un quelconque critère discriminatoire, toute présomption de discrimination devant être écartée (cf. Jurisclasseur Travail Traité, fasc.17-11 : Discriminations, no 81).