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20101214-CA5-499a-accessible.pdf
A l’audience publique du 9 mars 2010, le témoin B.) a déclaré sous la foi du serment que le 25 juillet 2009, vers 6.00 heures du matin, il a quitté son travail.
- Juridiction : CSJ/05. Chambre correctionnelle
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20091203_34387 ARRETa-accessible.pdf
étant donné que son travail commence actuellement à 6.00 heures du matin tandis que comme caissière, elle aurait commencé son travail seulement à 8h30 heures.S’il est vrai que dans le contrat de travail il est stipulé que l’horaire de travail normal prévu est un « horaire de travail mobile suivant les besoins du service », il y a une différence évidente
- Juridiction : CSJ/03. Chambre
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20090528_33499 ARRETa-accessible.pdf
fixée à 6.00 heures.
- Juridiction : CSJ/03. Chambre
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20090209_34272-accessible.pdf
Concernant la présentation des candidatures, l’article 4.(4) énonce que « les listes ou les candidatures isolées doivent être remises au chef de l’établissement ou à son délégué au plus tard le quinzième jour de calendrier précédant celui de l’ouverture du scrutin à 6.00 heures du soir ».
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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090209_34272-accessible.pdf
Concernant la présentation des candidatures, l’article 4.(4) énonce que « les listes ou les candidatures isolées doivent être remises au chef de l’établissement ou à son délégué au plus tard le quinzième jour de calendrier précédant celui de l’ouverture du scrutin à 6.00 heures du soir ».
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20080611_CA7-33316a-accessible.pdf
Cour, 7e chambre, arrêt du 6.6.00, no. du rôle 24212).
- Juridiction : CSJ/07. Chambre référé
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061005_28049a-accessible.pdf
En effet, l’employeur y fait non seulement état d’un fait précis reproché à l’intimée, à savoir son absence injustifiée de son poste de travail le 23 décembre 2002 à 6.00 heures du matin, mais relève en outre les circonstances qui sont de nature à attribuer à ce fait le caractère d’un motif grave, à savoir la circonstance de ne pas avoir respecté lestravail
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20061005_28049a-accessible.pdf
En effet, l’employeur y fait non seulement état d’un fait précis reproché à l’intimée, à savoir son absence injustifiée de son poste de travail le 23 décembre 2002 à 6.00 heures du matin, mais relève en outre les circonstances qui sont de nature à attribuer à ce fait le caractère d’un motif grave, à savoir la circonstance de ne pas avoir respecté lestravail
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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040714-CA1-27844a-accessible.pdf
factures Bâtiself Foetz (récapitulatif du 20.9.00) factures Bâtiself Strassen (récapitulatif du 26.7.00) facture Cactus du 18.5.98 (Parquet) facture Cactus du 7.7.98 (Parquet) facture Cactus du 27.11.98 (Parquet) facture Cactus du 13.7.98 (Parquet) facture Cactus du 10.12.98 (Plinthe en bois) facture Bâtichimie du 19.6.00 (Bautenschutzmatte) facture Hornbach
- Juridiction : CSJ/01. Chambre
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20040129_28049 ARRETa-accessible.pdf
Vous n’êtes pas venue vous présenter à votre lieu de travail en date du 23.12.2002 à 6.00 heures, suivant les instructions et explications du Mr. Dr. Daubenfeld (médecin de contrôle) qui vous a écrit apte de travailler à partir de ce jour.
- Juridiction : CSJ/03. Chambre
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20021212_26543a-accessible.pdf
Quant aux arriérés de salaire, il échet de constater que le seul témoin qui dépose dans le sens de l’appelante est T1.), qui ne l’a pourtant vue au café qu’après 6.00 heures du soir ou les matins de samedi ou dimanche.
- Juridiction : CSJ/03. Chambre
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20021205_CSJ_337_pseudonymisé-accessible.pdf
aux frais de l'instance, ces frais liquidés à 6.00 €.
- Thème : CSJ_divers
- Juridiction : CSJ
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20021010_CA8_25787_pseudonymisé-accessible.pdf
demande en cours d'instance pour les salaires à échoir à partir du 1.6.00,
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20000111-CA5-6a-accessible.pdf
Arrêt N° 6/00 V. du 11 janvier 2000
- Juridiction : CSJ/05. Chambre correctionnelle
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