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20240603_JPDTRAV_0616_pseudonymisé-accessible.pdf
novembre 2013, n° 38 608 du rôle
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Diekirch
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20240517_JPLTRAVAIL_1679_pseudonymisé-accessible.pdf
Le 1er juillet 2021, PERSONNE1.) avait déjà adressé un courrier de licenciement à un salarié et le 12 mars 2013 il a signé une lettre d’avertissement
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20241203_JPETRAV_2614_pseudonymisé-accessible.pdf
Cour d’appel, 6 juin 2013, n° 34311 du rôle
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20241021_JPDTRAV_1199_pseudonymisé-accessible.pdf
Faits : PERSONNE1.) a été engagé par l’établissement public HÔPITAL1.) par contrat à durée indéterminée du 1er mai 2013 en qualité d’agent de transport jusqu’au 31 mai 2013 et à partir du 1er juin 2023 en qualité d’agent de stérilisationAu moment de son licenciement avec effet immédiat en date du 28 juillet 2023, PERSONNE1.), engagé 1e 1er mai 2013,
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Diekirch
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20250123_JPLTRAVAIL_283_pseudonymisé-accessible.pdf
Pour qu’il ait partant possibilité de compléter les motifs indiqués dans la lettre de motivation du licenciement, ceux-ci doivent déjà y avoir été fournis avec précision. (cf. tribunal du travail 29.11.2013, n°4519/2013
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240329_JPLTRAVAIL_1243_pseudonymisé-accessible.pdf
Par contrat de travail à durée indéterminée du 5 juillet 2013, PERSONNE1.) a été engagé par la société SOCIETE1.) en qualité de « Legal CounselEn l’espèce, PERSONNE1.) a été engagé le 5 juillet 2013 par la société SOCIETE1.) en qualité de « Legal Counsel
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20241223_JPETRAV_2799_pseudonymisé-accessible.pdf
Il appartient en effet au seul employeur et non au salarié de gérer, d’organiser et de diriger son entreprise (en ce sens : Cour d’appel, 11 juillet 2013, ns°35910 et 35957 du rôle
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20250121_JPLTRAVAIL_230_pseudonymisé-accessible.pdf
Elle fait ainsi valoir que la requérante s’est notamment inscrite à un cours « Excel 2013, 2016, Office 365 – Fondamentaux » alors qu’elle aurait déjà utilisé ce logiciel pendant toute la relation de travail
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20241219_JPLTRAVAIL_4090_pseudonymisé-accessible.pdf
Quelques années plus tard, le 26 juillet 2013, il a signé avec la même société un contrat intitué « contrat d’entreprise » prenant effet au 1er juillet 2013 aux termes duquel il est devenu responsable de la « Business unit 1
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20250213_JPLTRAVAIL_588_pseudonymisé-accessible.pdf
revu le jugement du 27 juin 2013 (numéro 2656/13 du rôle
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240702_JPE_1515_pseudonymisé-accessible.pdf
indéterminée signé entre parties le 30 octobre 2012 et ayant pris effet le 14 janvier 2013C.S.J., 25 avril 2013, n° 37606
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Esch
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20241209_JPLTRAVAIL_3911_pseudonymisé-accessible.pdf
En août 2013, il a été promu au rang de « Head Teacher (Secondary
- Thème : Travail
- Juridiction : Justice de Paix Luxembourg
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20240416_JPE_871_pseudonymisé-accessible.pdf
En l’espèce, PERSONNE1.) a été en incapacité de travail, suivant certificat médical versé à l’audience des plaidoiries, du 29 juin au 21 août 2013
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