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20121217_JPLux_4680a-accessible.pdf
ORDONNANCEORDONNANCE QUI SUITLe requérant demande, en outre, la condamnation de la partie défenderesse au paiement d’une indemnité de procédure de 750.- euros et l’exécution provisoire de l’ordonnance à intervenirl’exécution provisoire de la présente ordonnance sans caution et nonobstant toute voie de recoursAINSI PRONONCÉ en audience publique par Anne-
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20160629-JPLux-2691a-accessible.pdf
amende suivant ordonnance pénaleque cette infraction a été sanctionnée par ordonnance pénale et il estime que l’amende de 811,20 € à laquelle il a été condamné incombe à l’employeur, en tant que responsable de son entreprisePar ordonnance pénale du 4 juin 2015, A.) a été condamné pour avoir conduit un camion dont la masse en charge excédait de plus de 10% la
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20200429-JPLux-1120a-accessible.pdf
ORDONNANCE
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20230711_JPLTRAVAIL_2122_pseudonymisé-accessible.pdf
Dans les procédures ne comportant pas d’ordonnance de clôture, comme en l’espèce, le caractère tardif ou non de la communication des pièces doit s’apprécier par rapport à la date de l’audience : sachant en effet que des conclusions orales peuvent être prises devant la formation de jugement, il s’agit de vérifier s’il a été procédé à la communication dans des
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20170317_1197_-accessible.pdf
ORDONNANCELes faits et rétroactes de l’affaire résultent à suffisance d’une ordonnance rendue par le tribunal de ce siège le 22 décembre 2016, sous le numéro fiscal 4871/16, et dont le dispositif est conçu comme suitORDONNANCE QUI SUITVu le résultat de la comparution personnelle des parties ordonnée par ordonnance du 22 décembre 2016l’ordonnance du 22
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20230703_JPLTRAVAIL_2013_pseudonymisé-accessible.pdf
Pour le surplus, elle conteste les préjudices matériel et moral, se rapporte à prudence de justice s’agissant de l’indemnité pour congés non pris et informe avoir accepté la déclaration de créance pour les arriérés de salaires visés par une ordonnance de référé travail du 2 février 2022Par ordonnance n° 380/22 du 2 février 2022, la présidente du Tribunal du
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20230619_JPDTRCH_0746_pseudonymisé-accessible.pdf
ORDONNANCEl'ordonnance qui suitordonne l’exécution provisoire de la présente ordonnance nonobstant toute voie de recoursAinsi prononcé en audience publique, date qu’en tête, et le président et le greffier ayant signé l’ordonnance. 4
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20171222-JPLux-4367a-accessible.pdf
b) d'une ordonnance rendue par la Présidente du tribunal du travail en date du 12 mai 2017, inscrit au répertoire fiscal sous le numéro 1898/2017, dont le dispositif est conçu comme suitEn exécution de la prédite ordonnance, il fut procédé en date du lundi, 29 mai 2017 à l’audition des témoins T1.) et T2.) dans le cadre de l’enquête dont le résultat est
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20200924_JPLux-2322a-accessible.pdf
ORDONNANCEORDONNANCE QUI SUITexécution provisoire de la présente ordonnanceCe courrier de mise à pied est reproduit dans la requête introductive d’instance à laquelle le tribunal du travail renvoie et qui est annexée à la présente ordonnanceAinsi fait et prononcé par Simone PELLES, juge de paix de et à Luxembourg, siégeant comme présidente du tribunal du
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20160715-JPLux-3146a-accessible.pdf
ORDONNANCEORDONNANCE QUI SUITElle demande finalement la condamnation de la partie défenderesse à tous les frais et dépens de l’instance, ainsi que l’exécution provisoire de la présente ordonnance nonobstant toute voie de recoursLa partie défenderesse a mis la requérante à pied par lettre recommandée du 25 avril 2016 qui est intégralement reproduite dans la
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20201109_JPL_2874_anonymisé-accessible.pdf
Il n’y a cependant pas lieu de condamner PERSONNE1.) à restituer à la société SOCIETE1.) des salaires perçus au-delà de la date du 1er juillet 2019 étant donné que la demande du requérant en vue de continuer à percevoir son salaire au-delà de la période de 3 mois après la mise à pied a été rejetée par une ordonnance du Président du Tribunal du travail du 15
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20161114-JPLux-4127a-accessible.pdf
Par ordonnance du 23 mars 2016, A.) s’est vu accorder le maintien de son salaire en attendant la solution définitive du litige
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20200727_1993_-accessible.pdf
dit qu’en cas d’empêchement de le consultant, il sera procédé à son remplacement par simple ordonnance du Président
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20230627_JPLTRAVAIL_J1923_pseudonymisé-accessible.pdf
ORDONNANCELes faits et rétroactes de l’affaire sont à suffisance de droit retenus dans une ordonnance du 21 mars 2023, répertoire n° 904/2023, qui a mis l’affaire au rôle générall'ordonnance qui suitRevue l’ordonnance rendue par la présente juridiction le 21 mars 2023, répertoire no 904/23, qui a ordonné la surséance à statuer en attendant que la juridiction
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20160909_JPLux-3322a-accessible.pdf
ORDONNANCEORDONNANCE QUI SUITAinsi fait et prononcé par Carole BESCH, juge de paix de et à Luxembourg, siégeant comme présidente du tribunal du travail, assistée du greffier Guy SCHUBERT, qui ont signé la présente ordonnance, date qu'en tête
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20170424_1595_A-accessible.pdf
OrdonnanceSur ce, les mandataires des parties requérante et défenderesse furent entendus en leurs moyens et prirent les conclusions reprises dans les considérants de la présente ordonnanceAinsi prononcé en audience publique, date qu'en tête, au prétoire de la Justice de Paix de Luxembourg, et a signé la présente ordonnance avec la greffière
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20191104-JPLux-3258a-accessible.pdf
simple ordonnance du Président
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20201023_JPLux_2675a-accessible.pdf
Par ordonnance n°1078/20 du 23 avril 2020, la Présidente du tribunal du travail de Luxembourg a constaté la nullité du licenciement avec préavis notifié à AB en date du 21 février 2020 et a ordonné son maintien dans la société à responsabilité limitée XY à partir du jour du licenciement, soit à partir du 21 février 2020Par ordonnance n°1243/20 du 19 mai 2020
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20180102_4a-accessible.pdf
ORDONNANCEORDONNANCE QUI SUITAinsi fait, jugé, prononcé et ordonné par Béatrice SCHAFFNER, juge de paix de et à Luxembourg, siégeant comme Présidente du Tribunal du Travail, assistée de la greffière Alix GOEDERT-HEISCHBOURG, qui ont signé la présente ordonnance, date qu'en tête, au prétoire de la Justice de Paix de Luxembourg, Cité Judiciaire, plateau du St.
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20230703_JPLTRAVAIL_2006_pseudonymisé-accessible.pdf
Le Tribunal constate à cet égard que la société défenderesse ne saurait tirer de conséquences pertinentes sur ce point de l’ordonnance rendue parIl ne résulte cependant pas de cette ordonnance que le salarié ait invoqué, comme en l’espèce, le moyen tiré d’une impossibilité de renoncer au licenciement antérieurement
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