Décisions des juridictions administ. depuis leur création

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  1. l’Union européenne, lesquels pourraient bénéficier d’une protection temporaire, affirmation qui s’apparente à un moyen tiré d’une prétendue violation du principe d’égalité devant la loi.Il convient en outre de rappeler que le principe constitutionnel d’égalité devant la loi, applicable à tout individu touché par la loi luxembourgeoise si les droits de la

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  2. Dans son mémoire en réplique, outre de réitérer les moyens et arguments contenus dans sa requête introductive d’instance, la partie demanderesse expose, à l’appui de son moyen tiré de la violation du principe de transparence et d’égalité et après avoir cité les dispositions de l’article 35 de la loi du 8 avril 2018, qu’il serait impossible de comprendre les

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  3. traitement illégale et une rupture de l’égalité des armes entre l’administré et l’administration.Pour les mêmes motifs, les développements du demandeur relatifs à une prétendue différence de traitement illégale et une prétendue rupture de l’égalité des armes entre l’administré et l’administration sontQuant à la violation alléguée des principes d’égalité

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  4. Il convient en effet de rappeler que la règle constitutionnelle de l’égalité devant la loi est interprétée d’une manière générale par la jurisprudence pertinente de la Cour constitutionnelle en ce sens que sa mise en œuvre suppose que les catégories de personnes entre lesquelles une discrimination est alléguée se trouvent dans une situation comparable et que

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  5. Sur ce point, elle précise qu’elle aurait contacté à plusieurs reprises le médiateur de l’Université du Luxembourg à partir du mois d’août 2022 et aurait requis de l’aide auprès de plusieurs intervenants de l’Université, à savoir un psychologue, le responsable des questions d’égalité, un membre de l’Ombudsteam, le Bureau des Etudes Doctorales (BED), ainsi

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  6. Les critères d’attribution définis par un pouvoir adjudicateur doivent être liés à l’objet du marché, ne doivent pas conférer une liberté de choix illimitée au pouvoir adjudicateur, doivent être expressément mentionnés dans le cahier des charges ou dans l’avis de marché et doivent respecter, notamment, les principes fondamentaux d’égalité de traitement, de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  7. Au vu de ces considérations se poserait la question d’une violation du principe constitutionnel d’égalité devant la loi.Pour ce qui est des conclusions des demandeurs relatives à une prétendue violation du principe constitutionnel d’égalité devant la loi, les concernés comparant leur situation avec celle de certains terrains avoisinants se trouvant sur les

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  8. Cette obligation à charge des soumissionnaires, qui peut être mise en parallèle avec l’obligation de loyauté et de collaboration entre parties telle que développée par les juridictions civiles à partir de l’article 1134, alinéa 3 du Code civil, a non seulement pour but de veiller à mettre tous les candidats à égalité par rapport au cahier des charges, enEn d

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  9. Enfin, les demanderesses estiment que les décisions déférées violeraient le principe d’égalité des administrés et seraient disproportionnées, alors qu’un certain nombre d’« administrés » se trouvant dans la même situation que Madame (B) et son enfant (C) auraient obtenu, contrairement à ces derniers, une autorisation de séjour en tant que membres de famille

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  10. S’agissant du moyen relatif à une violation du principe d’égalité de traitement, la demanderesse fait valoir, en rappelant que Mesdames (B) et (C), titulaires du même diplôme en psychologie délivré par l’« Università Pontificia Salesiana » au titre des mêmes années académiques, auraient vu leurs qualifications professionnelles reconnues par le ministre, que

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  11. qualité d’administrateur de la Société, ce qui serait contraire au principe d’égalité devant la loi.

    • Type de contentieux : Fiscal
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  12. la flexibilité et l’adaptation du processus » sans pour autant compromettre l’égalité de traitement des soumissionnaires et la transparence de la procédure.Il est généralement admis que l’obligation de remplir toutes les rubriques du bordereau de soumission repose sur la prémisse que seule une offre détaillée, s’inscrivant dans un schéma déterminé, identique

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  13. Or, il peut être porté à votre attention l'existence de l'Institution turque des droits de l'homme et de l'égalité (National Human Rights and Equality Institution, NHREI) qui est « compétente en matière de « protection des droits de l'Homme, de prévention des violations des droits de l'Homme, de lutte contre la torture et les mauvais traitements, de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  14. En droit, la société (A) se prévaut, en premier lieu, d’une violation des articles 80, 83 et 85 du règlement grand-ducal modifié du 8 avril 2018 portant exécution de la loi modifiée du 8 avril 2018 sur les marchés publics, ci-après désigné par le « règlement grand-ducal du 8 avril 2018 », respectivement d’une violation des principes d’égalité de traitement

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  15. La qualité de supérieur est déterminée: a) en général, par le grade et, à égalité de grade, par l’ancienneté;En effet, elle vise à favoriser la cohésion au sein de l’armée, notamment la loyauté, la solidarité et la camaraderie entre militaires, et elle est le signe de la soumission de l’intérêt personnel à l’intérêt du service commun ainsi que de l’égalité à

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  16. Sur le plan juridique, la Constitution béninoise consacre la protection des droits humains, en particulier à travers son article 7, qui garantit le respect de la dignité humaine, des libertés fondamentales et de l'égalité.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  17. Or, si vous vous estimiez victime de maltraitances policières et de discriminations, il sied de porter à votre attention l'existence de l'Institution turque des droits de l'homme et de l'égalité (National Human Rights and Equality Institution, NHREI) qui est « compétente en matière de « protection des droits de l'Homme, de prévention des violations des

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  18. Or, si vous vous estimiez victime de discriminations, de pressions ou de menaces, il sied de porter à votre attention l'existence de l'Institution turque des droits de l'homme et de l'égalité (National Human Rights and Equality Institution, NHREI) qui est « compétente en matière dedroits de l’Homme et de l’égalité, laquelle est compétente en matière de «

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  19. seraient placés sur une liste d’attente jusqu’à ce que l’ONA prenne une décision, le demandeur estimant qu’une telle pratique serait discriminatoire et violerait les articles 15, paragraphes 1er et 3, ainsi que 16 de la Constitution, consacrant le principe de l’égalité devant la loi, alors qu’elle opérerait une différence de traitement entre un demandeur de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
  20. Il convient de rappeler que le principe d’égalité de traitement est compris comme interdisant le traitement de manière différente de situations similaires, à moins que la différenciation soit objectivement justifiée.Cependant, les pouvoirs publics peuvent, sans violer le principe d’égalité, soumettre certaines catégories de personnes à des régimes légaux

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 3
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