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A côté du moyen tiré de la violation dudit article 103, le tribunal s’était vu soumettre trois autres moyens dont il a toisé le premier, tiré d’une rupture du principe d’égalité de traitement devant la loi et jugé surabondante l’analyse des troisième et quatrième, tirés respectivement du caractère disproportionné de la mesure entreprise et d’une violation du
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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Le demandeur invoque une violation du principe d’égalité devant la loi tel que consacré par l’article 10bis (1) de la Constitution.Il convient de rappeler que le principe d’égalité de traitement est compris comme interdisant le traitement de manière différente de situations similaires, à moins que la différenciation soit objectivement justifiée.Par ailleurs,
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 3
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Ils concluent que la discrimination précitée constituerait une violation du principe d’égalité devant l’impôt tel que consacré par l’article 14 de la Convention de sauvegarde des droits de l’Homme et des libertés fondamentales, désignée ci-après par la « CEDH ».Par ailleurs, dans le contexte de l’inconstitutionnalité de l’article 122 alinéa 3 LIR invoquée
- Type de contentieux : Fiscal
- Instance : Tribunal
- Chambre : 2
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Elle estime encore qu’en attribuant le marché litigieux à la société XXX XXX XXX, le ministre aurait violé le principe d’égalité de traitement qui impliquerait une obligation de transparence afin de permettre de vérifier son respect.
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Référé
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Il convient de rappeler que le principe d’égalité de traitement est compris comme interdisant le traitement de manière différente de situations similaires, à moins que la différenciation soit objectivement justifiée.au principe d’égalité de traitement consacré par l’article 10bis de la Constitution, et sans indiquer en quoi cette disposition serait contraire
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 3
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Quant au moyen subsidiaire que l’autorité de nomination aurait violé le principe d’égalité consacré par l’article 10bis de la Constitution, le tribunal rappela que ce principe interdit de traiter de manière différente des situations similaires, à moins que la différenciation ne soit objectivement justifiée, qu’il appartenait aux pouvoirs publics de traiter
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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Il ajoute que le principe d’égalité de traitementLe principe d’égalité de traitement est compris comme interdisant le traitement de manière différente des situations similaires, à moins que la différenciation soit objectivement justifiée.
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 2
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la Constitution et notamment à son article 10 bis (1), de traiter de manière égale des situations objectivement différentes alors que le principe d’égalité implique le droit au traitement différencié de situations objectivement différentes ?Le principe d’égalité deIl s’ensuit que le moyen tiré d’une violation du principe d’égalité devant la loi ne peut qu’
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 3
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En second lieu, l’appelante invoque à nouveau en appel la violation du principe d’égalité de traitement au regard de l’article 10bis de la Constitution en invoquant sa comparaison avec une situation analogue qui serait celle de ses collègues appartenant aux forces de police, corps auquel elle aurait appartenu avant sa mutation au sein de l’armée.Si Madame ..
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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Au moyen que certains fonctionnaires aient pu bénéficier de la mesure transitoire en continuant d'exercer leurs fonctions dans l'unité à laquelle ils appartenaient sans avoir besoin, comme Monsieur ..., de briguer un autre poste donnant droit au grade P7, constituerait une violation du principe d'égalité inscrit à l'article 10bis de la Constitution, le
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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Au moyen que certains fonctionnaires aient pu bénéficier de la mesure transitoire en continuant d'exercer leurs fonctions dans l'unité à laquelle ils appartenaient sans avoir besoin, comme Monsieur ..., de briguer un autre poste donnant droit au grade P7, constituerait une violation du principe d'égalité inscrit à l'article 10bis de la Constitution, le
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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Au moyen que certains fonctionnaires aient pu bénéficier de la mesure transitoire en continuant d'exercer leurs fonctions dans l'unité à laquelle ils appartenaient sans avoir besoin, comme Monsieur ..., de briguer un autre poste donnant droit au grade P7, constituerait une violation du principe d'égalité inscrit à l'article 10bis de la Constitution, le
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Cour
- Chambre : 1
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En droit, le demandeur estime que le ministre aurait violé le principe d’égalité de traitement devant la loi.
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 1
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Quant au moyen fondé sur prétendue violation du principe d’égalité consacré par l’article 10bis de la Constitution, force est de constater que ledit moyen repose sur le constat que le demandeur, outre le fait de perdre son emploi, se verrait opposer un refus d’admission au service des communes sur le fondement de l’article 2 (1) du statut général et ceci
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 3
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et qu’il « appert dans ces conditions particulièrement inéquitables et contraires au principe d’égalité de traitement que le cas d’espèce (Enfin, s’il invoque la violation du principe d’égalité, cette violation reste à l’état de simple allégation, le demandeur reste, en effet, en défaut de prouver qu’un « certain nombre de personnes » se trouvant dans la
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 2
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Ils soutiennent ensuite que la non-déductibilité des dépenses par eux déclarées impliquerait une différence de traitement contraire au principe d’égalité devant l’impôt en ce sens que « la possibilité de déduire les frais de déménagement est ouverte à tout cabinet d’avocats mais non pas à une personne considérée d’un point de vue fiscal et légal comme une
- Type de contentieux : Fiscal
- Instance : Cour
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étant appelé à vérifier qu’une concurrence suffisante reste assurée et que le principe d’égalité soit respecté - cette question ne se pose cependant pas en l’espèce, la partie demanderesse, d’une part, ayant été admise à l’instar de l’association momentanée XXX à la deuxième phase portant sur l’analyse du critère d'attribution, à savoir l’offre la plus
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 1
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27355.pdf
Il s’ensuit que le moyen fondé sur une prétendue violation du principe de légitime confiance et du principe d’égalité de traitement laisse d’être fondé en l’espèce.
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 3
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Les demandeurs estiment qu’en conséquence la discrimination ainsi opérée selon des critères inconnus entraînerait une violation du principe d’égalité devant la loi, alors que d’autres personnes placées dans la même situation qu’eux se seraient vus refuser le séjour sur base de l’article 101 et auraient ainsi pu bénéficier de la garantie posée à l’article 109
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 1
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27350.pdf
Enfin, les époux ... reprochent au ministre d’avoir commis au travers des décisions déférées un excès de pouvoir par violation du principe de la légitime confiance et du principe d’égalité de traitement, et ce plus particulièrement en violant le principe général de droit que serait la confiance légitime qu’ils auraient pu avoir dans l’attitude de l’Le
- Type de contentieux : Administratif
- Instance : Tribunal
- Chambre : 1
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