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  1. violation intolérable de l’égalité des citoyens devant les charges publiques.et 77 du règlement grand-ducal précité, mais encore une violation du principe d’égalité de traitement de tous les soumissionnaires ainsi qu’une violation du principe de l’immutabilité de l’offre après l’ouverture des soumissions, principe inscrit à l’article 62 (« (1) Les offres

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Référé
  2. En quatrième lieu, l’appelante invoque le principe à valeur constitutionnelle de l’égalité de traitement en estimant qu’elle est traitée moins favorablement que d’autres étudiants dans des situations comparables, à savoir plus particulièrement les étudiants des années académiques précédentes qui, inscrits dans des cycles d’études dont la formation est elle-

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  3. En quatrième lieu, l’appelant invoque le principe à valeur constitutionnelle de l’égalité de traitement en estimant qu’il est traité moins favorablement que d’autres étudiants dans des situations comparables, à savoir plus particulièrement les étudiants des années académiques précédentes qui, inscrits dans des cycles d’études dont la formation est elle-même

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  4. Enfin, les moyens basés sur l’inobservation du principe du débat contradictoire, fondé sur l’article 6 de la Convention européenne des droits de l’Homme, ainsi que sur le respect de l’égalité des armes et le droit de la défense, moyens situés manifestement sur la toile de fond de la demande de nomination d’un expert commis par le tribunal, sont d’emblée à

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Référé
  5. article 10bis de la Constitution, étant donné qu’en exerçant une fonction dirigeante, il serait victime d’une rupture d’égalité par rapport à tous les autres fonctionnaires nommés à des fonctions dirigeantes auprès d’établissements publics.L’appelant conclut finalement à une violation du principe d’égalité de traitement tout en contestant la compatibilité

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  6. précitée du 21 juin 1999, c’est-à-dire qui dépasse par sa nature ou son importance les gênes et les sacrifices courants qu’impose la vie en société et devant être considéré comme une violation intolérable de l’égalité des citoyens devant les charges publiques.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Référé
  7. performance et d’un marquage CE, et, d’autre part, que le principe de l’égalité des soumissionnaires aurait été respecté en l’espèce, au motif que le pouvoir adjudicateur n’aurait pas utilisé le critère de certification EN 1090-1, à supposer qu’il aurait été un critère de sélection qualitatif, pour départager les soumissionnaires, en ce qui concerne laElle

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 1
  8. Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE ) et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-nationaux, citoyens de l’Union européenne, voire des personnes pour

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  9. Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-nationaux, citoyens de l’Union européenne, voire des personnes pour8

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  10. Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-nationaux, citoyens de l’Union européenne, voire des personnes pour8

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  11. En résumé, les appelantes estiment que les conditions d’attribution de la bourse de mobilité violeraient de manière non équivoque les dispositions du droit européen en matière de non-discrimination et d’égalité de traitement comprises plus particulièrement dans les articles 45 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne, ainsi que 7 du règlement UE

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  12. le règlement UE n° 492/2011 du Parlement Européen et du Conseil du 5 avril 2011 relatif à la libre circulation des travailleurs au sein de l’Union, ci-après « le règlement UE 492/2011 », ainsi qu’au principe d’égalité de traitement de l’article 45 du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) et enfin aux principes établis à travers l’arrêt

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  13. Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-nationaux, citoyens de l’Union européenne, voire des personnes pour8

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  14. principe d’égalité consacré par l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union Européenne (TFUE).Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, TFUE et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  15. Par essence juridique, l’avantage social ainsi prévu relève du principe d’égalité de traitement inscrit à l’article 45, paragraphe 2, du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) et répond à une logique de non-discrimination entre travailleurs nationaux et travailleurs non-nationaux, citoyens de l’Union européenne, voire des personnes pour8

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  16. violation intolérable de l’égalité des citoyens devant les charges publiques.A cet égard, il convient de rappeler qu’un préjudice est grave au sens de l’article 11 de la loi prévisée du 21 juin 1999 lorsqu’il dépasse par sa nature ou son importance les gênes et les sacrifices courants qu’impose la vie en société et doit dès lors être considéré comme une

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Référé
  17. Dès lors, le garage projeté n’entraînerait aucune aggravation de la situation de Monsieur ..., de sorte que celui-ci resterait en défaut de prouver une violation intolérable de l’égalité des citoyens devant les charges publiques.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 1
  18. Un préjudice est grave au sens de l’article 11 de la loi précitée du 21 juin 1999 lorsqu’il dépasse par sa nature ou son importance les gênes et les sacrifices courants qu’impose la vie en société et doit dès lors être considéré comme une violation intolérable de l’égalité des citoyens devant les charges publiques.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Référé
  19. article 50 et d’écarter de la sorte la nécessité d’une signification par voie d’huissier de justice à toutes les parties ayant figuré en première instance, en application de l’article 39 de la même loi, romprait l’égalité des armes.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Cour
  20. Ainsi, l’appelant conclut à une violation du principe d’égalité de traitement, entrevu sous plusieurs points de vue, tenant plus particulièrement aux spécificités alléguées par rapport à l’

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    • Instance : Cour
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