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  1. cette interprétation d'égalité devant la loi de fonctionnaires effectuant un changement d'administration lors de leur carrière.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  2. A noter également que l'article L.417-5 du Code du travail dispose que toute entrave apportée intentionnellement, soit à la constitution d'une délégation du personnel, d'une délégation au niveau de l'entité économique et sociale, soit à la libre désignation de ses membres, soit à son fonctionnement régulier, soit à la désignation d'un délégué à l'égalité,

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  3. Il explique ensuite que le régime actuel créerait une inégalité entre les personnes bénéficiant d’une pension de survie incarcérées avant l’entrée en vigueur de la loi du 20 juillet 2018 et celles incarcérées après son entrée en vigueur, en violation du principe de l’égalité devant la loi instituée par l’article 10bis de la Constitution.pas de la pension de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  4. juridique, ainsi que de l'égalité de traitement par rapport à d'autres administrés en ayant bénéficié.à garantir le respect du principe de l’égalité devant la loi, dont la violation a également été suggérée par la partie demanderesse sans que cette allégation n’ait pourtant été valablement soutenue par une quelconque argumentation.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  5. juridique, ainsi que de l'égalité de traitement par rapport à d'autres administrés en ayant bénéficié.à garantir le respect du principe de l’égalité devant la loi, dont la violation a également été suggérée par la partie demanderesse sans que cette allégation n’ait pourtant été valablement soutenue par une quelconque argumentation.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  6. juridique, ainsi que de l'égalité de traitement par rapport à d'autres administrés en ayant bénéficié.à garantir le respect du principe de l’égalité devant la loi, dont la violation a également été suggérée par la partie demanderesse sans que cette allégation n’ait pourtant été valablement soutenue par une quelconque argumentation.

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  7. quant aux conditions d'avancement, différences de traitement qui ne seraient cependant pas justifiées et qui iraient à l'encontre du principe de l'égalité de traitement entre citoyens, tel qu'instauré par la Constitution.Dans l’hypothèse où la violation du principe constitutionnel d’égalité de traitement ne serait pas encore établie à suffisance de droit, il

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  8. reclassement d’un certain nombre de carrières, compte tenu de l'évolution des études, d'une part, et de l'évolution des missions et sujétions, d'autre part, dans le but d'instaurer une plus grande égalité de traitement entre les différentes carrières.Quant à l'obligation pour le ministre d'appliquer la loi en vigueur même en cas de violation du principe d'

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  9. reclassement d’un certain nombre de carrières, compte tenu de l'évolution des études, d'une part, et de l'évolution des missions et sujétions, d'autre part, dans le but d'instaurer une plus grande égalité de traitement entre les différentes carrières.Quant à l'obligation pour le ministre d'appliquer la loi en vigueur même en cas de violation du principe d'

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  10. reclassement d’un certain nombre de carrières, compte tenu de l'évolution des études, d'une part, et de l'évolution des missions et sujétions, d'autre part, dans le but d'instaurer une plus grande égalité de traitement entre les différentes carrières.Quant à l'obligation pour le ministre d'appliquer la loi en vigueur même en cas de violation du principe d'

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  11. reclassement d’un certain nombre de carrières, compte tenu de l'évolution des études, d'une part, et de l'évolution des missions et sujétions, d'autre part, dans le but d'instaurer une plus grande égalité de traitement entre les différentes carrières.Quant à l'obligation pour le ministre d'appliquer la loi en vigueur même en cas de violation du principe d'

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  12. reclassement d’un certain nombre de carrières, compte tenu de l'évolution des études, d'une part, et de l'évolution des missions et sujétions, d'autre part, dans le but d'instaurer une plus grande égalité de traitement entre les différentes carrières.Quant à l'obligation pour le ministre d'appliquer la loi en vigueur même en cas de violation du principe d'

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  13. demandeurs d'asile et dans les pays par lesquels ils auraient transité, le tout dans un souci de préserver le principe de l'égalité des armes, les droits de la défense et le droit à une protection effective.Cette conclusion n’est pas énervée par l’argumentation du demandeur basée sur les principes de l'égalité des armes, des droits de la défense et du droit

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  14. il soutient que la prime litigieuse aurait été attribuée à certains autres anciens volontaires de l’armée, de sorte qu’en refusant de la lui octroyer, le ministre aurait porté atteinte au principe d’égalité devant la loi.l’égalité entre Luxembourgeois et plus spécifiquement entre fonctionnaires et employés de l’Etat.Quant aux principes d’égalité de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  15. il soutient que la prime litigieuse aurait été attribuée à certains autres anciens volontaires de l’armée, de sorte qu’en refusant de la lui octroyer, le ministre aurait porté atteinte au principe d’égalité devant la loi.l’égalité entre Luxembourgeois et plus spécifiquement entre fonctionnaires et employés de l’Etat.Quant aux principes d’égalité de

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  16. Une violation du principe constitutionnel d'égalité de traitement n'est pas non plus donnée en l'espèce alors que la Ville ne fait qu'appliquer la loi.En outre, en comparant la carrière de l'agent de transport à celle de l'artisan, appartenant également au groupe de traitement D1, la rupture d'égalité serait encore davantage manifeste, étant donné qu’en

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  17. Une violation du principe constitutionnel d'égalité de traitement n'est pas non plus donnée en l'espèce alors que la Ville ne fait qu'appliquer la loi.En outre, en comparant la carrière de l'agent de transport à celle de l'artisan, appartenant également au groupe de traitement D1, la rupture d'égalité serait encore davantage manifeste, étant donné qu’en

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  18. Une violation du principe constitutionnel d'égalité de traitement n'est pas non plus donnée en l'espèce alors que la Ville ne fait qu'appliquer la loi.En outre, en comparant la carrière de l'agent de transport à celle de l'artisan, appartenant également au groupe de traitement D1, la rupture d'égalité serait encore davantage manifeste, étant donné qu’en

    • Type de contentieux : Administratif
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  19. dans le sens le plus étroit du § 2 StAnpG, ses pouvoirs et compétences, sa mission étant justement de veiller à imposer, en raison et en équité, et notamment sur un pied d'égalité, l'ensemble des contribuables ;

    • Type de contentieux : Fiscal
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
  20. dans le sens le plus étroit du § 2 StAnpG, ses pouvoirs et compétences, sa mission étant justement de veiller à imposer, en raison et en équité, et notamment sur un pied d'égalité, l'ensemble des contribuables ;

    • Type de contentieux : Fiscal
    • Instance : Tribunal
    • Chambre : 4
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