Décisions intégrales des juridictions judiciaires

Le contrat de travail prévoit un salaire horaire brut initial de 14,8609 euros, indice 944.43, sous déduction des charges sociales et fiscales et autres prévues par les législations afférentes, payable à la fin du mois.Il a également été en arrêt maladie pendant la période du 2 au 27 décembre 2024, suivant certificats de maladie versés en cause, de sorte qu’

Il en suit que PERSONNE1.) peut en principe prétendre à (8 mois x 17,28) 138,24 heures de congé à la fin de la relation de travail le 31 août 2024, correspondant à (138,24 x 14,8609) 2.054,37 euros, compte tenu du salaire horaire brut de 14,8609 euros.

En tenant compte de la majoration des heures supplémentaires de quarante pour cent par rapport au salaire horaire normal prévue à l’article L.211-27 du Code du travail, PERSONNE1.) a dès lors droit à 1.248,32.- euros ((60 x 14,8609) +40%).

Le contrat de travail prévoit un salaire horaire brut de 14,8609 euros, pour une activité dont la durée de travail varie entre 10 à 40 heures par semaine, sousEn l’occurrence, le contrat de travail à durée déterminée conclu le 11 janvier 2024 renseigne un salaire salaire horaire brut de 14,8609 euros.Par rapport à l’horaire de travail invoqué de 173 heures

Le contrat de travail stipule un salaire horaire de 14,8609 euros.

86,7 heures de congé non pris x 14,8609 (taux horaire brut)

Elle précise que la relation de travail a duré du 5 octobre 2023 au 23 décembre 2023, de sorte qu’elle peut prétendre aux jours de congés correspondant à 2,5 mois de travail, soit (17,33 heures par mois x 2,5 mois) 43,33 heures, auquel il y aurait lieu d’appliquer le taux horaire de 14,8609 euros.

Elle précise que du 30 octobre 2023 au 22 décembre 2023, elle pourrait bénéficier de 1,9 mois de congé, de même que pendant la période du 11 janvier 2024 au 7 mars 2024, soit un total de 65,86 heures de congé, auquel il y aurait lieu d’appliquer le taux horaire de 14,8609 euros.