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20260108_CA08_CAL-2023-00525_pseudonymisé-accessible.pdf
S’il doit exercer ces prérogatives dans le respect de la personne du salarié, la limite de l‘abus, et donc du harcèlement, est seulement atteinte lorsque l’employeur exerce ses pouvoirs de manière injustifiée, donc soit sans aucun fondement, soit de manière disproportionnée (Cour d’appel, 24 novembre 2016, n° 42364 du rôle).
- Juridiction : CSJ/08. Chambre
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20161124_42364_ARRET_a-accessible.pdf
Numéro 42364 du rôle Composition: Ria LUTZ, présidente de chambre, Théa HARLES-WALCH, premier conseiller, Mireille HARTMANN, premier conseiller, Isabelle HIPPERT, greffier.
- Juridiction : CSJ/03. Chambre
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20070322-TALux12-1007a-accessible.pdf
39566 40417 40603 41656 41787 42364 42948 43084 43582 45233
- Juridiction : Tribunal d'arrondissement Luxembourg pénal/12. Chambre correctionnelle